לא בטוחים מה, איך וכמה? משרה זמנית כבר ניסיתם?

משרה זמנית היא משרה שמוגבלת מראש ליום אחד, מספר ימים או מספר חודשים. משרה שמראש ידוע על תקופת הזמן הנדרשת לה.

משרה זמנית היא פתרון טוב לכל מיני שלבים בחיים. לפעמים לא נמצאים במצב בו יכולים להתחייב למשרה לתקופת זמן ארוכה, לפעמים יודעים שבעוד חודשיים נוסעים לטיול ארוך בחו"ל, לפעמים מחפשים עבודה זמן רב ולא מוצאים ולפעמים פשוט לא יודעים מה רוצים ומה מתאים. במקרים כאלה וברבים אחרים, כדאי לשקול את האופציה של משרה זמנית.

בטח תשאלו אותי למה כדאי לעבוד במשרה זמנית ומה יכול לצאת מזה?

אז, קודם כל, משרות זמניות הן פתרון טוב לסטודנטים ומעולות למי שזקוקים לעבודה ולהכנסה, אך לא יכולים להתחייב לתקופה ארוכה או לתפקיד מסוים.

שנית, כשאני מתכוונת למשרות זמניות, אני מתכוונת למשרות מסודרות שההכנסה עבורן מתקבלת יחד עם תלוש שכר – מה שחשוב ביותר לצורך תשלומים לביטוח לאומי.

מעבר לזה, לפעמים משרות מתחילות כזמניות, אך ממשיכות לטווח ארוך, כך שלעולם אי אפשר לדעת. ובינתיים? הניסיון נצבר...

רוצים עוד סיבות? הנה: משרות זמניות מאפשרות לכם להכיר עוד אנשים, להיחשף לנהלי עבודה שונים בחברות שונות, להתנסות במגוון תפקידים, להבין במה אתם טובים, למה אתם מתחברים ולמה לא.

ולסיום, משרות כאלה ממלאות בקורות החיים שלכם תקופות של חורים בעבודה (בזמן לימודים ותקופות מעבר).

אז באיזה תחומים אפשר למצוא משרות זמניות?

משרות זמניות קיימות בד"כ בתחום האדמיניסטרציה (בין כמה ימים בודדים לתקופה של כמה חודשים) ,
אפשר למצוא משרות זמניות גם בתפקידי בד"ס (בדיקות סופיות ), עובדי מחסן, ספירות מלאי בסוף שנה, סקרים או טלמרקטינג.

בהרבה מאוד מקרים משרות זמניות הופכות לקבועות. טיפלנו לאחרונה במועמדת שחיפשה זמן רב עבודה ברכש. כשנפתחה לנו משרת רכש זמנית לחודש היא הסכימה לנסות. לאחר שבועיים החליטו בחברה לקלוט אותה למשרה קבועה והיא עובדת שם עד היום. זה קורה כל הזמן גם במשרות בתחום משאבי האנוש, בבנקים, בחברות תקשורת, בחברות היי-טק, בחברות בתחום מוצרי צריכה ועוד...

הנה סיפור אישי שסיפרה לי סימה, יועצת השמה בחבר ירושלים:
" סיימתי תואר בפסיכולוגיה וחינוך ולאחר שהתנדבתי קצת בתחום הבנתי שאני דווקא רוצה לפנות לתחום של משאבי אנוש.
כמו כל מחפשי העבודה, התחלתי לעבור בין חברות ההשמה ולשלוח קורות חיים עד שזומנתי לראיון בחבר.
האמת היא שלא חיפשתי משרה זמנית, אבל רציתי לשים רגל בתחום בכדי לצבור ניסיון ובחבר הציעו לי משרה זמנית להחלפת יועצת לתקופת חופשת לידה.
אז התחלתי לעבוד, עם הזמן גם עברו לאחריותי תחומי אחריות נוספים ו...נכון, תמיד היתה בראשי המחשבה- מה יהיה כש... אבל גם די הייתי בטוחה בתפוקה ובכישורים שלי וידעתי שדברים הם תמיד דינאמיים.
בתום תקופת החל"ד החליטה היועצת אותה החלפתי לא לחזור לעבודה וכך נשארתי....
היום אני שנה ו-10 חודשים בתפקיד ולפני חודשיים קודמתי לתפקיד ראש צוות בנקאות וכספים".

אז, אם אתם במצב של בין לבין, או לא בטוחים עדיין מה הכי טוב עבורכם, משרות זמניות חמות ממתינות לכם אצלינו, מוזמנים לבקר באתר חבר ולשלוח קורות חיים,
הנה מספר דוגמאות למשרות כאלה:

לחודש עבודה דרוש/ה פקיד/ת זמני/ת לקבלה.
התחלת עבודה מלאה- 14-2 מ 8:00 עד 17:30- 5 ימים בשבוע
חפיפה ב 13-2 בין 10:30-14:30

לחברת מובילה בהרצליה פיתוח דרוש/ה פקיד/ה זמני/ת לשבוע.
8-17
25 ₪ לשעה

לחברת היי טק דרושה פקיד/ת קבלה זמני/ת לימים 13/2 ועד 10/3
בתפקיד: מענה לטלפונים, ניתוב שיחות, איוש עמדת הקבלה ועוד.
דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי ואנגלית טובה.
מעולה לסטודנטים.
שכר 25 ש"ח לשעה.

לחברת היי טק בהרצליה דרושים עובדים לעזרה בהעברת תיקים לארכיון.
מדובר על עבודה פיזית קלה. על בסיס יומי.
שכר 25 ש" לשעה.
מעולה לסטודנטים!

לחברת היי טק מובילה בהרצליה דרוש/ה פקיד/ת קבלה זמני/ת ליום אחד. שעות 9:00-18:00
בתפקיד: מענה לטלפונים, ניתוב שיחות, איוש עמדת הקבלה, ניהול יומנים/ קבלת אורחים ועוד.
דרישות: ניסיון אדמיניסטרטיבי ואנגלית טובה.
מעולה לסטודנטים.
שכר 25 ש"ח לשעה.

בהצלחה!

וזיכרו, לפעמים הזמני הוא הקבוע...

סניף חדש נולד!

היי חברים,

כתבתי כאן כבר מספר פעמים על יחידות התמחות ואיזורי פעילות של חבר הון אנושי, אבל בכל המקרים סיפרתי על יחידות וותיקות ומבוססות. היום, לעומת זאת, אני רוצה לספר לכם חדשות חמות והן שיחידה חדשה של חבר הון אנושי באה לעולם- חבר אשדוד!

היחידה החדשה תפעל באזורים אשדוד, אשקלון, גן יבנה, קריית מלאכי וצומת כנות ותיתן שירותי גיוס והשמת עובדים לחברות ולמחפשי עבודה מהאזורים הללו.

היתרון הגדול הוא שאם אתם מחפשים עבודה וגרים באזורים הללו, אתם יכולים להיות בטוחים שתקבלו הצעות עבודה ממוקדות באזור החיפוש הרצוי לכם!

היחידה תעסוק במשרות במספר תחומי פעילות: שירות, מכירות, לוגיסטיקה ומשרות להנדסאים וטכנאים, וגם אדמיניסטרציה.

מוזמנים להכיר את מנהלת היחידה שמרית נתן, שתטפל גם בתחום האדמיניסטרציה והמכירות:

את הדס חמיאס, שתטפל בתחום הנדסאים, טכנאים, לוגיסטיקה, מכירות ואדמיניסטרציה:

ואת עינת קרוק, שתטפל בתחום שירות הלקוחות:

מחפשים עבודה באיזור אשדוד-אשקלון?
יש לנו כבר משרות חמות עבורכם!

איש/ת מכירות לאולם תצוגה
לחברה המייבאת רכבי יוקרה דרוש/ה איש/ת מכירות.
עבודה בסביבה נעימה.
תנאים מעולים למתאימים/ות- שכר גבוה, תנאים סוציאליים טובים, אפשרויות קידום.
דרישות-
בגרות מלאה- חובה
ניסיון במכירות- חובה
אקדמאים/ות- יתרון
נכונות למשרה מלאה + ימי שישי- חובה

מחסנאי/ת
למספר חברות מובילות באזור אשדוד ואשקלון
דרושים/ות מחסנאים/יות.
משרה מלאה
נכונות למשמרות
תנאים טובים למתאימים!!!
דרישות:
רשיון על מלגזה- חובה!
נכונות לעבודה פיזית

מפעיל/ת מכונה
דרושים/ות מפעילי/ות מכונה לאזור אשדוד ואשקלון
לתיקון מכונות ואחזקתן.
עבודה במשרה מלאה
תנאים טובים למתאימים
דרישות:
רקע טכני-חובה.
ניסיון בהפעלת מכונות במפעל תעשייתי- יתרון
טכנאי/ת הנדסאי/ת מכונות- יתרון

מוזמנים לשלוח קורות חיים או ליצור קשר ב:

רח' העצמאות 87, שער 2, קומה 1, חדר 1, ת.ד 7, אשדוד.
טלפון- 08-6496422
פקס- 08-6496343
אינטרפקס- 03-7602703
מייל: ashdod@hever.co.il

מחפשים עבודה בצפון?

לפני כשבועיים בדקתי מה מאפיין את המשרות בדרום הארץ והאם יש הבדל בין לחפש עבודה במרכז לבין לחפש בדרום.
היום החלטתי לפרגן למחפשי העבודה הצפוניים שבינינו ולבדוק מהו היצע המשרות בצפון.
לשם כך פניתי ליחידה הצפונית של חבר הון אנושי- חבר חיפה- וקיבלתי נתונים מעניינים.

אז מהם התחומים בהם נתקל במרבית מהמשרות באזור הצפון?
מתברר שהנפח הגדול של המשרות הוא בתחום שירות הלקוחות, מכירות שטח ובתחום הטכני.
כ- 50% מהמשרות הפתוחות כרגע הן בתחומי המכירות ושירות הלקוחות- טלפוני או פרונטאלי.
תחום הייצור ותעשייה נמצא במקום השני עם כ 20% מהמשרות וכולל משרות לעובדי יצור, לוגיסטיקה, טכנאים והנדסאים בתחומים שונים: אלקטרוניקה, מכונות וחשמל.
אם אתם מעוניינים בקריירה בנקאית- 20% מהמשרות באזור הן בתחום, לרבות, איך לא? תפקידי טלרים/ בנכולים . אגב, מוקד בנק הפועלים בנשר מספק עבודה לרבים מתושבי חיפה, הקריות והסביבה הקרובה.
ולבסוף, 10% מהמשרות הן בתחומי אדמיניסטרציה, HR וכספים- בתחום הזה קצת יותר קשה למצוא עבודה בצפון מכיוון שרוב העובדים בתחום עובדים תקופות ארוכות באותו מקום עבודה, כך שאין תחלופה גדולה ולכן גם נפתחות מעט משרות כאלה. כשמשרה כזו נפתחת, במרבית המקרים היא מאוישת בשיטת "חבר מביא חבר" ו"מפה לאוזן" וכן... זה קורה מהר מאוד לאחר פתיחתה (והמהדרין אף יטענו שבאותו היום).

מה מייחד את שוק העבודה באזור הצפון?
באזור הצפון ניתן למצוא יותר חברות "משפחתיות", יש הרבה מאד חברות קטנות שמספקות שירותים כמו בתחום החשמל והמיזוג.
מגוון התעשיות בצפון רב יותר מאשר במרכז ועל כן יש בין היתר דרישה למשרות כמו: טכנאי אחזקה, מפעילי מכונות ועוד...
מעבר לכך, המשרות מפוזרות על איזור גיאוגרפי נרחב יותר מאשר במרכז.
זו גם הסיבה לכך שחברות ומעסיקים רבים בצפון מפעילים מערכי הסעות בכדי לדאוג להגעתם של עובדים מישובים מרוחקים. כל זה, כמובן, בכדי לא לפספס עובדים טובים רק בגלל מקום מגוריהם המרוחק.

אם אתם מחפשים עבודה בצפון, אולי תשמחו לקרוא את הטיפים הבאים:
- לא לחשוש להגיד "כן " למשרות זמניות!!- יש משפט חכם שאומר "אין יותר קבוע מזמני וזה גם משלם את הביטוח הלאומי..." אז, אם מצאתם משרה טובה, אל תתלבטו יותר מידי- קחו אותה!
- אם אתם מחפשים עבודה בתחומים כמו בנקאות ושירות הלקוחות, דעו שנערכים כל הזמן מרכזי הערכה, כך שהקבלה לעבודה, במידה ועברתם מרכז בהצלחה- היא מהירה מאוד...כמעט מיידית!

אם התחלתם ללמוד בטכניון, באורט בראודה, באוניברסיטת חיפה או בכל מוסד להשכלה גבוהה צפוני אחר ואתם מחפשים משרה חלקית שמתאימה לסטודנטים תשמחו לדעת שיש משרות כאלו:
משרות בנקאות- טלרים ובנכולים מתאימות מאוד לסטודנטים וכוללות הכשרה קצרה של מספר ימים.
מוקדים טלפונים-גם בהן תוכלו למצוא משרות סטודנט.
משרות זמניות יומיות תוכלו למצוא בעיקר בחברות היי-טק.
סטודנטים מהטכניון יכולים להיעזר ביחידה של חבר ITR שיושבת ממש בתוך הטכניון ומציעה משרות מקצועיות לסטודנטים מהפקולטות השונות.

לא ניפרד מבלי להביא לתשומת לבכם מספר משרות חמות. נשמח לקבל עבורן קורות חיים:

לחברה מובילה באזור חיפה דרוש/ה איש/ת מכירות לאולם תצוגת רכבים.
משרה מלאה, ימי א’ –ה’ 08:00-18:00 ,ימי ו’ 8:00- 13:00.
דרישות התפקיד:
בגרות מלאה- חובה!
קורס בשיווק ומכירה – יתרון
שליטה במחשבים
שליטה בשפות: עברית- על בורייה, אנגלית- רמה טובה
שפה נוספת- יתרון
רשיון נהיגה- חובה
ניסיון קודם במכירות ענף הרכב- יתרון
יכולת מכירתית גבוהה
Haifa_sales@hever.co.il

לחברת תקשורת מובילה בתחומה דרושים/ות נציגי/ות שרות לקוחות.
עבודה מעניינת, מאתגרת, מלאת אקשן!!!
שכר מעולה, תנאים מעולים, והרבה בונוסים!!
עבודה במוקד הפעיל 24 שעות ובמוקד הפעיל עד שעות הערב המוקדמות!!!
אפשרות לשכר גבוה!
דרישות:
אריינטציה שרותית ומכירתית.
זמינות לקורס במשרה מלאה- חובה!!
Haifa_sales@hever.co.il


לבנק מוביל דרוש/ה בנכול/ית מתנייד/ת.
מלאה/חלקית, ימי א’ –ה’ 08:00-14:00, ימים ב ו-ה 16:00-18:30.
איזור :כרמיאל,מעלות ונהריה/ עמקים (עפולה, עפולה עילית,נצרת עילית ועוד).
דרישות :בגרות מלאה- חובה!
סטודנט/ית לתואר ראשון בתחום הפיננסי (כלכלה, ניהול, בנקאות) – יתרון
שרותיות
ייצוגיות
כושר ביטוי טוב
זמינות לעבודה בימים ראשון וחמישי- חובה!
נא לציין מספר ת.ז בקורות החיים.
Haifa_banking@hever.co.il


בנק מוביל באיזור הצפון פותח בפניך הזדמנות לפתח קריירה בתחום הפיננסים!
בואו לרכוש את הניסיון אצלנו!!
דרושים/ות בנקאים/יות לבנקאות אישית בטלפון.
קליטה כעובד/ת בנק לאחר 9 חודשים!
הכשרה מקיפה על חשבוננו ובסופה תינתן לך תעודת דיפלומה בנקאי מוסמך.
אפשרויות קידום מגוונות למתאימים.
איזור :חיפה
דרישות התפקיד :מינימום 4 משמרות בשבוע (אפשרות למשרה מלאה).
זמינות לעבודה בימי ראשון-תנאי חובה.
תודעת שרות גבוהה, אוריינטציה מכירתית, יכולת עבודה תחת לחץ.
בגרות מלאה – חובה
תואר ראשון – יתרון
זמינות להכשרה במשרה מלאה למשך חודש.
מגורים רלוונטים: חיפה,קריות,עכו,נהריה,טירת הכרמל,נשר,יקנעם,קרית טבעון
עוספיה ודלית אל כרמל
Haifa_banking@hever.co.il

למשרד רו"ח גדול דרוש/ה כלכלנ/ית
משרה מלאה ימים א-ה 8:00-17:00
אזור: חיפה
דרישות התפקיד: אנגלית שפת אם-חובה
תואר בכלכלה או מנהל עסקים בלבד-חובה
matam-finance-prof@hever.co.il

דרוש/ה מזכיר/ה זמני/ת לסניף בנק
שעות עבודה ימים א,ג,ד 8-15
ימים ב,ה 8-19
אזור: נצרת עילית
דרישות התפקיד: תואר ראשון- חובה
ניסיון אדמינסטרטיבי-חובה
שליטה בתוכנת אסקל ופאואר פוינט- חובה

דרוש/ה תכנת/ת CNC
משרה מלאה.
איזור :גליל
דרישות התפקיד :ניסיון רב בתכנות CNC- חובה!
ניסיון בתכנות עם תוכנות SOLIDCAM/ SOLIDWORK- חובה!
ניסיון בעבודה על מכונת 5 צירים- חובה!
יכולת טכנית גבוהה
Haifa_sales@hever.co.il


מחכות לקורות החיים שלכם!
שרון גולדשמיד- מנהלת איזור פעילות חיפה והצפון
אסתי כהן- יועצת טק
עדי בן נון- יועצת טק
קרין ארד- מנהלת קשרי לקוח בנק הפועלים- בנכולים
נועה מירון- יועצת אדמינ'+כספים
רעות שטיינר- יועצת אדמינ'+כספים
מעיין רון- יועצת CC
שני גלמן- יועצת CC
תום לנדסברג שני- יועצת CC
מיטל גשינסקי- מנהלת קשרי לקוח בנק הפועלים
כרמית לוי- מנהלת קשרי לקוח בנק לאומי
לירון בנימיני- יועצת בנקאות כללי

מוזמנים ליצור קשר גם אם לא מצאתם משרה מתאימה:
דרך בר יהודה 300 חיפה
בניין לב הצומת קומה 4
Haifa_fax@hever.co.il
טלפון- 04-8200084
פקס- 04-8204112

Hever JobSpot

היי חברים,

היום אני רוצה לספר לכם על עמוד האוהדים החדש של חבר בפייסבוק.
ולמה? כי זה לא סתם עוד עמוד אוהדים, זה עמוד שיש בו הרבה מעבר, וכדאי שתדעו על זה כמה שיותר מוקדם!

נתחיל בתכלס' בגלל שמה שאתם רוצים קודם כל הוא למצוא עבודה, נכון?
אם ככה- זה פשוט מאוד:

1. כנסו לפייסבוק.

2. חפשו את העמוד שלנו: Hever JobSpot

3. הצטרפו!

4. בידקו בשוטף את רשימת המשרות החמות שמתפרסמות תחת הלשונית

ששמה...הממ...הפתעה: "משרות חמות" :) . משרות חדשות מתפרסמות שם בכל יום!

5. רגע, רגע! מצאתם משרה מתאימה? אחלה! אל תזוזו! שילחו קורות חיים למשרה שמצאתם ישירות מתוך הפייסבוק.

6. לא מצאתם משרה מתאימה? לא נורא! יש לנו בטוח משרות אחרות שיוכלו להתאים לכם. ליחצו על לשונית "שלח קורות חיים" ושילחו קורות חיים ללא צורך בהתמקדות במשרה ספציפית!

בעמוד תוכלו למצוא גם עדכונים חשובים למחפשי עבודה. הידעתם למשל על יריד התעסוקה שמתקיים ב 5/12/10 ב 16:30 בשיתוף חבר ומכללת אתגר? ביריד תוכלו להגיש מועמדות למגוון הצעות עבודה, תוכלו להאזין להרצאה על שיפור יכולות קליטה לתעסוקה, להתייעץ עם יועץ לימודים והכשרה של המכללה וגם אם יש לכם מזל לזכות במלגת לימודים שתוענק ל 20 ממשתתפי היריד! פרטים נוספים תוכלו למצוא כאן

ואחרי הביזנס, נעבור לפלז'ר...

בחודש האחרון, במסגרת מבצע הממליצים בעמוד, חבר פינקה את המשתתפים הנבחרים, שהשיגו המלצות מחבריהם לעבודה, בחמישה מגשי פיצות לארוחת צהריים. הפעילות הזו מסתיימת מחר...
מה בדיוק הלך שם? מי היו הזוכים המאושרים? וכמובן גם תמונות מגרות של המשתתפים שזכו בפיצות מציפות את העמוד!
אם לא ידעתם ופיספסתם- לא נורא, אנחנו מתכננים עוד הרבה פעילויות כאלה בעתיד הקרוב ולכן מומלץ להצטרף לעמוד שלנו כבר עכשיו! אז יאללה, למה אתם מחכים?? http://www.facebook.com/HeverJobs?ref=ts#!/HeverJobs?v=wall

היי דרומה, היי דרומה ל...באר שבע...

אם היינו נמצאים עכשיו, כן, כן, בזה הרגע ממש- בארה"ב, הרי שזה היה ברור שלחפש עבודה בניו יורק שונה לגמרי מלחפש בפלורידה, באיידהו או בסן פרנסיסקו, נכון?

המחשבה הזו הובילה אותי למחשבה נוספת... מעניין אם גם בארץ זה ככה... מעניין אם יש הבדלים גדולים בין היצע המשרות במרכז לבין אזורים אחרים. ניקח לדוגמא את איזור באר שבע והדרום.
יש לא מעט סטודנטים שמגיעים לבאר שבע לתקופת הלימודים. איזה תפקידים מוצעים שם לסטודנטים? ואיזה אופציות יש למי שמעוניין להישאר באזור גם לאחר סיום לימודיו?

בקיצור, אם אתם לומדים במכללה/אוניברסיטה באזור באר שבע ואתם נכנסים לדיכאון רק מהמחשבה של לעזוב בסיום הלימודים, אם אתם מתים על המדבר, או אם סתם בא לכם על שינוי וחשבתם לעשות "רילוקיישן" מהחיים הלחוצים שבמרכז, חשוב שקודם כל תדעו קצת יותר על היצע העבודה באזור.

לשם כך פניתי ליעל קופרשטין- מנהלת חבר באר שבע בכדי לקבל ממנה נתונים נוספים. חבר באר שבע היא יחידה של חבר הון אנושי שמטפלת במשרות דרומיות מאשקלון ועד אילת.

מנתוני חבר באר שבע עולה כי באזור הדרום יש לא מעט משרות בתחום השירות והמכירות. אם נהיה מדויקים- כ- 40% מהמשרות הפתוחות כרגע הן בתחומים הללו (החל מנציגי שירות ומכירה ואנשי מכירות שטח ועד מנהלי מוקדים טלפוניים). תחום הייצור ותעשייה נמצא במקום השני עם 30% מהמשרות וכולל משרות לעובדי יצור, לוגיסטיקה, טכנאים והנדסאים בתחומים שונים: אלקטרוניקה, מכונות וחשמל.
אם אתם מעוניינים בקריירה בנקאית- 20% מהמשרות באזור הן בתחום, לרבות, איך לא? תפקידי טלרים.
ולבסוף, 10% מהמשרות הן בתחומי אדמיניסטרציה וכספים.

שאלתי את יעל מה מיחד את שוק העבודה בדרום הארץ. מסתבר שבדרום ישנה פתיחות רבה בקרב המעסיקים לקבל לעבודה מועמדים ללא ניסיון, שרק סיימו את לימודיהם, כדוגמת כלכלנים, אנשי רכש
במפעלים גדולים ועוד...

אז נניח שהחלטתם לחפש עבודה בדרום. מה יעל ממליצה לכם לעשות?
- קודם כל להגיע למשרדי חבר הון אנושי- בקומה ה- 7 במגדל הקניון.
- להתעדכן בפרסומים שונים באתרי האינטרנט- ובאתר חבר בפרט.
- להגיע לימי ימי ראיונות בלשכות התעסוקה- ניתן להתעדכן במשרדי חבר או בלשכות בזמני הראיונות המדויקים.
- לדגום את ירידי התעסוקה באוניברסיטת בן-גוריון, מכללת סמי שמעון, כנסי משתחררים מטעם עירית באר שבע ועוד.. בכולם, אגב, תמצאו את נציגי חבר.

רוצים עוד כמה טיפים לחיפוש? קבלו:
- וודאו שקורות החיים שאתם שולחים עדכניים וכוללים פרטים מלאים.
- היו פתוחים למגוון הצעות עבודה על מנת להגדיל את סיכויי מציאת העבודה.
- אל תחששו להתחיל מלמטה . הטיפ תקף גם לגבי משרות זמניות.
- יציבות תעסוקתית חשובה מאוד, לכן גם עבודות זמניות חשוב לציין בקורות החיים בכדי להימנע מ"חורים".
- המראה כן קובע- הגיעו ייצוגיים לראיונות עבודה. כן, גם אם מדובר בראיון במפעל. חשוב ליצור רושם רציני ורושם ראשוני- אין שני לו.

אם אתם סטודנטים ומעוניינים במשרה חלקית או במשמרות – אלה המשרות שנשמח להציע לכם:
משרות בנקאות- טלרים. מתאים מאוד לסטודנטים וכולל קורס קצר.
משרות בחברות שילוח- מתאים למעוניינים בעבודה בשעות הערב.
משרות זמניות של פקידות ואדמיניסטרציה- בין היתר בחברות היי-טק.

ואי אפשר בלי משרות חמות (מוזמנים לשלוח קורות חיים!):

רוצה להגשים חלום של קריירה בבנקאות?
טלר/ית לבנק מוביל בדרום למשרה מלאה או סטודנטיאלית, אופציה בהמשך לקליטה לבנק.

רוצים לעבוד במוקד עיסקי?
אל תפספסו! הזדמנות בלעדית לעבודה מדהימה!! לגיוס בלעדי של חברת תקשורת מעולה דרושים/ות נציגי/ות שירות לקוחות ומכירה טלפוניים למוקד העסקי.
למתאימים/ות – הטבות, מתנות בחגים ובימי הולדת, פעילויות צוות וימי כיף, עבודה בסביבה צעירה ובהווי משפחתי.
נדרשים: כושר ביטוי מצוין,
עבודה במשמרות,
זמינות לקורס בן חודש ימים.


לפני סיום, כדאי שתדעו על מבצע חבר מביא חבר בחבר באר שבע-
רוצים לזכות ב 700 שקלים בתלושי שי?
שילחו אלינו חבר/ה שלך למגוון משרות השירות והמכירה ולאחר 3 חודשי עבודה תוכלו לצאת למסע קניות עם 700 שקלים שתקבלו מאיתנו במתנה!

אל תתביישו, אם אתם מחפשים עבודה באזור הדרום- צרו קשר:
מייל- besh_fax@hever.co.il
טלפון- 08-6289289

יעל קופרשטין- מנהלת היחידה
לי-היא צבי- יועצת השמה בתחום שירות והמכירה
ליאורה ביכמן- יועצת השמה בתחום השירות והמכירה
שני טלמור- יועצת השמה בחום הטק
מלי סולימאני- יועצת השמה בתחום הבנקאות והמכירות
כרמית בן-אדיבה- יועצת השמה בתחום הבנקאות והתחום הטכני

סטודנטים, חולמים להיות ביל גייטס? 4 טיפים להצלחה!

בשבועות האחרונים אני בוחנת מקרוב קריירות גדולות. שמתי לב לכך שבכל ביוגרפיה של איש עסקים מצליח תגלו שהבסיס להצלחה הוא המון, המון מזל, אבל גם הרבה מאוד עבודה קשה.
מעבר לזה, רוב המצליחנים האלה (וגם המצליחניות , פרט, אולי לפריס הילטון) לא נולדו עם כפית זהב בפה.

אם נחקור קצת לעומק את הרקע של מצליחני ההיי-טק הגדולים ביותר, נגלה שכולם עברו, פחות או יותר, באותו המסלול הקבוע של בית ספר, אוניברסיטה ומשרד קטן במוסך בבית של ההורים.

אז נכון, אולי ביל גייטס היה מצליח בלי קשר להשכלה שלו כי מעבר להשכלה, מזל ועבודה קשה יש גם הרבה משקל לכשרון וליכולות, אבל רובנו עדיין בונים על ההשכלה שלנו בכדי להכניס רגל לשוק העבודה.

בגלל זה, למוסד האקדמי שנבחר בתחילת הדרך יש משקל כבד מאוד בכל הקשור לאיזה דלתות יפתחו בפנינו עם סיום הלימודים. לבחירת המוסד האקדמי יכולה להיות השפעה אדירה על סוג החברות בהן נוכל לעבוד וגם, מן הסתם, על סוגי התפקידים שנוכל להתברג בהם.

אז, אם החלום שלכם הוא להיות ביל גייטס הבא, או לחלופין להיות אלה שימציאו משהו חם יותר מאשר הפייסבוק, הטיפ הראשון שלי הוא לבחור היטב את המקום בו תבלו את 3 או 4 השנים הקרובות.
זיכרו- ככל שתלמדו במוסד איכותי יותר ובעל מוניטין טוב יותר, כך יהיה לכם קל יותר למצוא עבודה בהמשך הדרך.
אז איזה אוניברסיטאות הן הנחשבות ביותר בארץ בתחומי ההנדסה והמחשבים? הטכניון, אוניברסיטת תל אביב ואוניברסיטת בן גוריון.

לבחור מוסד טוב וגם להתקבל אליו זה לא מספיק. הטיפ השני שלי בדרך להצלחה הוא ללמוד קשה בכדי לסיים את הלימודים בממוצע של לא פחות מ 80. וכל המרבה- הרי זה משובח... אם גם סיימתם בהצטיינות, אתם על הגל הנכון...

אגב, אני חייבת להוסיף כאן טיפ שלישי: בארץ, להבדיל ממקומות אחרים בעולם, שמים לב מאוד גם לשירות הצבאי. כך שאם שירתתם בצבא בתפקיד טכנולוגי כלשהו, וודאו שהמידע המפורט מופיע בקורות החיים שלכם. שירות צבאי באחת מהיחידות הטכנולוגיות המובילות (8200 / ממר"ם וכן הלאה...) מהווה יתרון ברור, שכן הוא "נחשב" כנסיון תעסוקתי לכל דבר. שירות צבאי פיקודי/קרבי יהווה גם הוא יתרון בפניה לתפקידים מסוימים.

והנה אנחנו מגיעים לטיפ הרביעי: אם אתם סטודנטים כרגע, השתדלו לשלב עבודה במקביל ללימודים. ככל שתרכשו ניסיון מקצועי רב יותר במקביל ללימודים, כך יהיה לכם קל יותר למצוא תפקיד טוב בסיומם. כל תפקיד, ולא משנה אם איננו בכיר או תפקיד החלומות שלכם, ייתן לכם יתרון בסיום הלימודים, על פני מחפשי העבודה האחרים. החל מתפקידי תמיכה, בדיקות תוכנה/חומרה, אחזקה וכן הלאה... כל ניסיון שכזה הוא נכס, בתנאי, כמובן, שהעבודה לא תפגע בממוצע בלימודים.

מתי אפשר להתחיל? בדרך כלל, חברות מחפשות סטודנטים שיכולים לעבוד לפחות 20-25 שעות שבועיות ועם יתרת לימודים של שנתיים או שנה. זאת אומרת- בשנה הראשונה תחרשו טוב, טוב והחל מהשנה השנייה- הגיע הזמן לחפש עבודה...!
ברוב החברות המשרות לסטודנטים הן פשוט משרות חלקיות, אבל יש משרות שמבוססות על משמרות, בעיקר בתחום הבדיקות.

בואו נעשה קצת סדר בעניין ממוצעי שכר:
אם אתם לומדים בפקולטה לחשמל, תוכלו לקבל כסטודנטים שכר של כ 60-70 ש"ח לשעה. כבוגרים השכר יכול להגיע ל 18000 ש"ח.
אם אתם לומדים בפקולטה למדעי המחשב / תוכנה תוכלו לקבל שכר של כ 60-70 ש"ח לשעה. כבוגרים השכר יכול להגיע ל 16000-17000 ש"ח.
אם אתם לומדים בפקולטות אחרות השכר נמוך יותר, עם טווח רחב יותר: 40-60 ש"ח לשעה לסטודנטים וכבוגרים 10000-12000 ש"ח.

עכשיו כשהדברים, אולי, ברורים קצת יותר, אתם מוזמנים לשלוח קורות חיים לחבר ITR. חבר ITR היא חברת בת של חבר הון אנושי ועוסקת בהשמה בתחומי ההיי-טק וההנדסה.
אנחנו נמצאים גם בחיפה, גם בתל אביב וגם בקמפוס הטכניון ומטפלים במשרות בכל הספקטרום של תחומי ההנדסה: הנדסת תוכנה ,QA , הנדסת חומרה, פיזיקה, הנדסת מכונות, חומרים, הנדסה כימית, שיווק, מכירות ופיתוח עסקי, תעשיה וניהול, סיסטם, מערכות מידע, אינטרנט ועוד.

אז אם אתם סטודנטים בטכניון- בואו לבקר אותנו, אנחנו יושבים בתוך הקמפוס ומטפלים במשרות גם לסטודנטים וגם לבוגרים.

ואי אפשר בלי כמה משרות חמות... אנחנו מחכים לקורות החיים שלכם!

לחברת תקשורת מובילה בצפון דרוש/ה מהנדס/ת חשמל מתחיל/ה לקבוצת ה Chip Design
בעל/ת BSc בהנדסת חשמל /הנדסת מחשבים (במסלול חשמל) בממוצע 85 ומעלה
מייל: technion@hever.co.il
טל: 04-8228765

לחברה מובילה באיזור המרכז דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה מתחיל/ה לפיתוח C++
(יתרון לניסיון בפיתוח בסביבת LINUX!)
בעל/ת BSc במדעי המחשב/הנדסת תוכנה בממוצע 85 ומעלה
מייל: technion@hever.co.il

טל: 04-8228765

לחברה רפואית באזור העמקים דרוש/ה סטודנט/ית להנדסת מכונות בעל/ת יתרת לימודים של שנה עם ניסיון ב

SOLID WORKS
התמחות בתכן מכני או אופטו-מכני – יתרון
מייל: eng@hever.co.il

טלפון: 04-8228765

לחברה באזור העמקים דרוש/ה מהנדס/ת תעו"ן מתחילה/ה
בעל/ת לפחות שנתיים ניסיון כמהנדס/ת תעו"ן במפעל תעשייתי או חברת ייעוץ
מייל: eng@hever.co.il

טלפון: 04-8228765

לחברת תקשורת גדולה בשרון דרוש/ה מהנדס/ת תוכנה בעל/ת 1-4 שנות ניסיון בפיתוח JAVA לצד הSERVER
מייל: technion@hever.co.il

טל: 04-8228765

כל קריירת עסקים גדולה מתחילה במכירה אחת...

ידוע שבשביל להצליח בחיים, צריך להצליח בקריירה. וכדי להצליח בקריירה ולהיות איש עסקים טוב צריך, קודם כל, להיות איש מכירות טוב.
לא יעזור שום דבר, בכל תחום, כמעט, בחיים צריך לדעת "למכור" וגם, כמן הסתם כהמשך טבעי לדעת איך "לסגור עסקה".

אז, אם אתם אנשי מכירות בדם (כן, גם אם אתם רק בתחילת הדרך) ויש לכם חלומות גדולים לבנות קריירה, להקים עסק או להתברג באיזשהו תפקיד בכיר, תצטרכו להתחיל איפשהו...

אז מהו ה"איפשהו" הזה?

אם ננבור טוב, טוב בהיסטוריה של מרבית מאנשי העסקים הבכירים נגלה שהצעד הראשון שלהם היה צנוע, וברוב המקרים כלל, באופן כזה או אחר, מכירות.

אז איך מתחילים?

בשביל זה אני כאן...

בכדי להיכנס לתחום המכירות תצטרכו להתחיל מתפקידי טלמרקטינג, מוכרנים פרונטאלים או מכירות DOOR TO DOOR.
מה זה אומר? כשמו כן הוא- להגיע לביתם של לקוחות פוטנציאלים, לשווק ולמכור. התפקיד יאפשר לכם לצבור ניסיון בעבודת שטח. לא קל... אבל, סוג של מקפצה שתעזור לכם מאוחר יותר להשיג תפקידים עם משכורות, עמלות ותנאים טובים יותר.

לתפקידים שכאלה בד"כ אין דרישות קדם, יש חברות שידרשו בגרות מלאה, אבל לרוב, מה שהכי חשוב הוא "רק" אוריינטציה מכירתית ובמילים פשוטות יותר: מוטיבציה בשמיים, רעב בעיניים, התלהבות, יכולת מכירתית גבוהה, זמינות למשרה מלאה ומעלה ו...זהו...!

או.קיי, אז כיתתנו רגליים מדלת לדלת, מכרנו קרח לאסקימואים. מה עכשיו?
מתפקידי מכירות שטח תוכלו להתקדם לתפקידי ניהול של צוותי שטח ואח"כ לתפקידי מנהלי מרחב/אזור (תפקיד הכולל ניהול של מספר צוותים במקביל) או לתפקידי ניהול תיקי לקוחות.

יש לכם כוח להמשיך? אחלה!
מתפקידי ניהול בדרג הביניים מתקדמים לתפקידי ניהול בכירים יותר כגון ניהול מכירות ארצי, ניהול מחלקת מכירות, תפקידי סמנכ"ל/ית מכירות ו...בסוף: מנכ"ל/ית...

אני בטוחה שתשמחו לשמוע שלא משנה מה מצב השוק ואם יש בועה או שהיא כבר מזמן התפוצצה... תמיד יש דרישה לאנשי מכירות. הן לאנשי מכירות פרונטאליות והן לאנשי מכירות שטח. אגב, מה מוכרים? הכל... מוצרי צריכה מכל הסוגים החל מקוסמטיקה, מזון ושתיה וכלה ב...כן, אפילו דלקים למיניהם.

מה תקבלו תמורת העבודה הקשה?

הנה פירוט קצר של תנאי השכר לתפקידי מכירות:

מוכרנים בחנויות – שכר מינימום + עמלות
ניהול חנויות – 5000 ש"ח + עמלות
מכירות פרונטאליות – 004000-45 ש"ח בסיס + עמלות (ניתן להגיע סה"כ ל: 6000-7000 ש"ח )
מכירות שטח ללא ניסיון - 4000-5000 ש"ח +רכב (לפעמים אין רכב) + נייד
מכירות שטח עם ניסיון – 6000-7000 ש"ח + תמריצים +רכב+נייד
ניהול צוות סוכני מכירות – בד"כ בסיס של 7000-8000 ש"ח + עמלות
מנהל/ת מרחב- שכר בסיס 10000-11000 + עמלות

** שימו לב שמשרות שטח כוללות גם נייד ורכב והשכר המצויין הוא שכר ברוטו...

רוצים לעבוד?

הנה משרות חמות:
קו"ח נא לשלוח ל: hever@hever.co.il

אחראי/ת על מכירת מוצרים וקידום מוצרים משלימים, מתן שירות, מידע(פתרונות). סידור ומיצוב המוצרים והמדפים באופן בולט ונגיש ללקוחות.
דרישות התפקיד:
דינאמיות, אדיבות, מכירתיות, יכולת פיזית להעביר ולמקם מוצרים, כישורי סדר, ארגון ואסטטיקה (עיצוב), יוזמה ואחראיות, יכולת לתפקד טוב במצבי לחץ. נכונות לעבוד במשמרות.
דגשים –
עבודה במשמרות כולל שבתות- משמרת בין 6-7 שעות, מקס' 6 משמרות בשבוע אפשר גם פחות
ניסיון כלשהו במכירות.
העבודה כוללת גם עבודה פיזית (סידור מדפים, תמחור, הרמת קרטונים).
שכר לשעה 21-₪ (יש שיטת בונוסים על מכירות) ונסיעות (חופשי חודשי).


מנהל/ת חנות
דרישות התפקיד:
ניסיון במכירות
ניסיון ניהולי כאחראי משמרת, עדיף מתחום קמעונאי
יוזמה, כריזמה, הרבה אנרגיה, סמכותיות, מוכנות לעבודה קשה
התחייבות לשנתיים
המשרה מלאה- כוללת שלוש משמרות ערב ושלושה ימי שישי בחודש (שישה ימים בשבוע)
כל משמרת 8-9 שעות- סה"כ 189 שעות חודשיות.
שכר בסביבות ה 5000 ש"ח ברוטו ותלוי בעמידה ביעדים.
יש אפשרויות קידום!


מנהל/ת לקוחות איזורי/ת- מרכז
כפיפות: למנהל מכירות שטח
תיאור התפקיד:
עבודה בשטח מול לקוחות החברה, אחריות על תקציב הלקוחות, גבייה, זיכויים או חיובים, הפעלת מסופון- הזמנת לקוח, בקרה אחר תקציב לקוח, מבצעים, החזרות ועוד... בדיקת נראות המוצרים בחנויות, בדיקת מלאי במחסן.
דרישות התפקיד:
תואר ראשון – חובה! לוודא זכאות לתואר!!!!
בעל/ת ניסיון של עד שנה בתחום המכירות ואשר מעוניינ/ת לצמוח ולהתפתח בתחום זה.
אוריינטציה שיווקית ומכירתית.
אנגלית ברמה טובה (דיבור, קריאה, כתיבה).
אמינות, אחריות, יכולת פתרון בעיות.
שליטה מלאה בתוכנות ה- Office.
תנאים:
משרה מלאה – 5 ימי עבודה.
טווח: 8000-8500 ש"ח ברוטו.
רכב + נייד.
הפרשות לפיצויים ותגמולים, תשלום עבור ימי הבראה, חופשה וימי מחלה עפ"י החוק.


לחברת הפצה מובילה בתחום מכירת מוצרי תקשורת - (תשתיות מחשב) דרוש/ה לתפקיד שטח מנהל/ת תיקי לקוחות עסקיים עם ניסיון מוכח במכירות מוצרי תקשורת לתחום העסקי
התפקיד כולל:
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עסקיים עם ארגונים בינוניים וגדולים, אחריות מלאה על תהליך המכירה לרבות ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות, שימור הלקוחות ועמידה ביעדים. העבודה הינה בכל הארץ.
דרישות התפקיד
מוטיבציה גבוהה יחסי אנוש טובים, תקשורת בין אישית מעולה, בטחון עצמי, שליטה בסביבת עבודה OFFICE הכרות עם עולם האינטרנט
אנגלית ברמה טובה יכולת התנהלות עצמאית ולמידה ותפיסה מהירה.
שכר: 9000 ש"ח ומעלה.


מנהל/ת תיקי לקוחות שטח
עבודה מול לקוחות עסקיים, שימור והעמקת הקשר עם לקוחות עסקיים קיימים וחדשים, ניהול מו"מ, פיתוח שווקים חדשים.
דרישות:
יכולת ביטוי בע"פ, ייצוגיות
ניסיון קודם במכירות שטח ללקוחות עסקיים - חובה
ניסיון קודם בתחום המחשבים היי-טק, בתי תוכנה/תקשורת - חובה
אוריינטציה טכנית
אנגלית ברמה גבוהה
נכונות לשעות נוספות
שכר 9000-10000 ש"ח

רוצה להיות סטנלי פישר הבא/ה??

אם יש לכם חלום, אם כבר זמן רב חשקה נפשכם בקריירה מרהיבה ואם תמיד ידעתם ש...משהו.... הוא התפקיד החלומי שלכם, זיכרו: כל קריירה גדולה מתחילה בצעד קטן. החוכמה היא רק לבחור את צעדכם נכון, לתכנן עד כמה שניתן, שלב אחר שלב ובדיוק כמו במשחק השח מט- כשהמטרה ידועה, הדרך ברורה יותר, נותר רק לבצע בחוכמה.

אז, נאמר שחשקתם בקריירה בנקאית ואתם בתחילת הדרך. מה עליכם לעשות?

על זה, בדיוק כאן בהמשך:

אז הנה כהתחלה, בשורה משמחת ואני בטוחה שתפצחו בשאגות ודילוגי קרב אינדיאנים לאחר שתקראו את המשפט הבא:

אפשר להתחיל קריירה בנקאית גם בלי תואר! ובלי ניסיון!

כן כן! כדי להתחיל בקריירה בנקאית, לא צריך להיות איש פיננסים ממוקצע וגם לא בעל תואר שני ואפילו לא תואר ראשון. ולא רק, כי, כבר בגיל מאד צעיר ניתן להתחיל לעבוד בבנק בתפקידי טלר (תלוי באיזה בנק מדובר, יש בנקים בהם יקראו לתפקיד : כספר, בנכל או פקיד כל...).

אז מה כן צריך? ברוב המקרים יספיקו בגרות מלאה ורצון ללמוד.

אליה וקוץ בה, ישנם בנקים שכן מחייבים תואר ראשון לתפקיד זה, אבל, אינם מתנים את ההשכלה בתחום הפיננסי וכך מאפשרים לבוגרי תארים במגוון תחומים להשתלב במערכת הבנקאית.

תפקיד הטלר/ית נלמד בקורס של שבוע והוא כולל ביצוע פעולות שונות בחשבון העובר ושב של הלקוח בסניף הבנק- כגון הפקדת צ'קים, תשלומי חשבונות, העברה ומשיכה של מזומנים וכן הלאה...
שכרו/ה של הטלר/ית נע בין 21 ל-24 ₪ לשעה, על פי ניסיון ועל פי וותק.

מה הלאה?
מתפקיד הטלר/ית ניתן להתקדם לתפקידים שונים בבנק, אבל, והנה שוב הקוץ, בתנאי שהינך בוגר/ת תואר פיננסי- ובעיקר לתפקיד של בנקאי פרונטאלי.

אגב, אם את/ה בעל/ת לפחות בגרות מלאה ונסיון תעסוקתי של שנה-שנתיים – גם תפקיד של בנקאי/ת טלפוני/ת יתאים לך.

הבנקאי/ת הטלפוני עובר/ת קורס ארוך יותר של כ-5 שבועות, ובמסגרת התפקיד מוסמכים לבצע מגוון רחב של פעולות בנקאיות ללקוחות דרך הטלפון.

שני התפקידים - הבנקאי הטלפוני והטלר- מתאימים מאד גם לסטודנטים שאינם פנויים למשרה מלאה.
תפקיד הבנקאי הטלפוני הוא הגמיש ביותר מבחינת שעות העבודה , שכן ניתן לעבוד במתן שירות טלפוני גם בשעות הערב ובמוצ"ש- שעות שבהן סניפי הבנק אינם פעילים.

השכר ההתחלתי של הבנקאי/ת הטלפוני/ת מורכב משכר בסיס הנע בין 21-23 לשעה, ולזה מתווספים בונוסים על עמידה ביעדי שירות ומכירה, כך שבממוצע ניתן להגיע לשכר של כ 28-30 לשעה.

או.קיי, אז, ביצעתם תפקיד שכזה שנה- שנתיים ואולי שלוש. מה עכשיו?

מתפקיד הבנקאי הטלפוני ניתן להתקדם למגוון תפקידים במסגרת מוקד הבנקאות הטלפונית- כגון חונכ/ת, נציג/ה בכיר/ה, אחראי/ת משמרת ומנהל/ת צוות.
כמו כן, גם מכאן, ניתן להתקדם לתפקידי בנקאות פרונטאלית בסניפי הבנק. ושוב, בתנאי שהנך בוגר/ת תואר בתחום פיננסי.

בואו נעלה עוד קצת בסולם (זהירות, לא ליפול! מתחיל להיות כאן גבוה...) -
אם סיימת את התואר הראשון – תוכל/י להתקדם לתפקיד בנקאי/ת פרונטאלי/ת באחד מהסניפים ברחבי הארץ, או להשתלב בתפקידים שונים במטה. למשל, בתפקידי כלכלנים.

חשוב לציין שתפקידי מטה שכאלה מיועדים פחות לבוגרי תארים ללא ניסיון, מאשר תפקידי בנקאים בסניפי הבנק. כך שטוב לרכוש ניסיון כזה כבר כסטודנטים...

כבנקאים פרונטאליים תהיו אחראים על הטיפול הכולל בלקוחות- פרטיים או עסקיים (או גם וגם, תלוי בבנק ובסניף), ותבצעו פעולות שונות כגון בחינת מסגרת אשראי ואישורה, הזמנת כרטיסי אשראי, שינוי מסלול וכדומה.

גם עבור תפקיד שכזה, תצטרכו לעבור קורסים והשתלמויות מטעם הבנק, והכשרה מעשית פרטנית.
השכר ההתחלתי נע בין 4500-6500 ₪.

מה נמצא עוד יותר למעלה? (אוף, מרוב גובה , יש בקושי חמצן... :) )
מגוון תפקידים מקצועיים בסניפי הבנק-כגון יעוץ השקעות, ניהול, בנקאות בינלאומית ובנקאות ללקוחות עתירי הון.
וגם מגוון תפקידים מקצועיים במחלקות המטה- כגון מסחר, אנליזה, כלכלה ועוד ועוד.

וכמובן שגם מכאן, יש עוד לאן להתקדם לתפקידי ניהול בכירים עוד יותר.

הכי חשוב לזכור שבשביל להגיע למעלה צריך להתחיל מלמטה, ושגם מנכ"ל הבנק התחיל איפשהו מתפקיד זוטר (זה נכון, אגב, אם יצא לכם לקרוא קצת מדורי כלכלה, לגבי בנק הפועלים...).

אז מה אתם אומרים? מעוניינים?

אם כן הנה 3 משרות חמות:

טלר/ית
בנק מוביל בגוש דן מגייס טלרים רציניים ושאפתנים, למשרה מלאה ו/או חלקית (100-150 שעות חודשיות).
במסגרת התפקיד: מתן מענה פרונטאלי ללקוחות הבנק בתחום העו"ש, המט"ח ועוד.ימי א’-ו’.
מתאים לסטודנטים וחיילים משוחררים המעוניינים להשתלב ולהתפתח בעולם הבנקאות.
תחילת עבודה בהתניידות, אפשרות קליטה לבנק.
שכר התחלתי של 22 ש"ח לשעה כעבור 500 שעות עולה ל-23
דרישות:
נכונות להתנייד בתקופת העבודה הראשונה
תעודת בגרות מלאה
מגורים בגוש דן
זמינות למינימום שלושה ימים מלאים בשבוע (8:00-15:00)
תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים אחריות ומקצועיות!
שילחו קורות חיים ל: teller_lm@hever.co.il


בנקאי/ת טלפוני/ת
מעוניינ/ת לפתח קריירה בנקאית?
בנק מוביל היושב בראשון לציון/אזור מגייס לשורותיו בנקאיים טלפוניים למתן מענה פיננסי מקיף ללקוחות הבנק למוקד איכותי ומקצועי!
העבודה בסביבה דינאמית וצעירה, הכוללת סטודנטים ובוגרי תואר טריים.
הזדמנות לפתח קריירה בתחום הבנקאות ללא נסיון קודם!
העבודה במשמרות בוקר וערב- מינ’ 4 משמרות בשבוע.
ממוצע של 29 ש"ח לשעה!!! (בסיס של 22 עמלות)
קורס של 5 שבועות יינתן על חשבון הבנק
דרישות:
בגרות מלאה- חובה
זמינות לקורס של חודש במשרה מלאה- חובה
זמינות למינימום 4 משמרות בשבוע
תודעת שירות גבוהה
שילחו קורות חיים ל: city_bank@hever.co.il

בנקאי/ת פרונטאלי
סיימת עכשיו תואר ראשון בכלכלה או מנהל עסקים מאוניברסיטה בממוצע מעל 80?
מעוניינ/ת להשתלב בבנק כבנקאי/ת?
זו ההזדמנות עבור בוגרי תואר ראשון ללא ניסיון תעסוקתי פיננסי!!
בנק אקסקלוסיבי במרכז מחפש את מצטייני/ות התואר הראשון שישתלבו ויצמחו אצליהם בבנק.
קליטה כעובדי בנק מהיום הראשון.
שכר מצויין!
דרישות:
תואר ראשון בכלכלה או מנהל עסקים מאונ’ - חובה
ממוצע מעל 80- חובה
ניסיון תעסוקתי בשירות או מכירה – חובה
שילחו קורות חיים ל: bankjob@hever.co.il

קצת על יחידת הבנקאות של חבר הון אנושי "חבר BANKING"-
היחידה, בניהולה של אדר טויסטר ליאון (כאן בתמונה משמאל), מגייסת עובדים למגוון רחב של תפקידים בבנקים, בתי השקעות וחברות ביטוח.
היחידה מתמחה בגיוס לתפקידים שלא דורשים ניסיון קודם, ולעתים גם ללא צורך בהשכלה פיננסית. בתפקידים אלה ניתן לצבור ניסיון ומשם להתקדם לתפקידים שונים מקצועיים יותר בתחום הפיננסי.
יועצי ההשמה ביחידה מתמחים בתחום, מכירים היטב את דרישות הלקוחות ומתאימים את המשרה המתאימה למועמדים המתאימים. כמו כן, אנחנו יועצי ההשמה יכינו אתכם לתהליכי הקבלה הנהוגים בתחום.

רוצים פרטים נוספים?
אל תתביישו: שדרות רוטשילד 62 ת"א, טל': 03-5600521.

ירושלים על המפה ו..לא רק בכוכב נולד....

שמעתי לפני כמה ימים ממועמד ירושלמי שהוא החליט לחפש עבודה במרכז בגלל שבירושלים אין מספיק אופציות. השיחה איתו העלתה אצלי את השאלה, האם זה באמת נכון והאם, אם אתם ירושלמים, נגזר עליכם לבלות בלית ברירה שעות ארוכות בנסיעה הלוך ושוב לעבודה עד לאזור המרכז.

כדי לענות על כך התקשרתי למירב אזולאי, מנהלת חבר ירושלים.
אז אם אתם ירושלמים המחפשים עבודה, השיחה הבאה תיתן לכם אינפורמציה מענינת...:

חבר ירושלים מונה 12 עובדים המחולקים בשתי יחידות- חבר ירושלים וחבר טק ירושלים.

באיזה תחומים אתם מטפלים?
מירב: במגוון תחומים, לרבות אדמיניסטרציה, כספים, בנקאו, שירות לקוחות, מכירות, ובתחומים טכניים ומקצועיים- אלקטרוניקה, חשמל, מכונות, ביו-מד, הנדסה אזרחית ועוד...

ספרי קצת על סוגי הלקוחות שלכם, המחפשים באמצעותכם עובדים:
מירב: יש לנו מאות לקוחות, ביניהם בנקים, משרדי עורכי דין, לקוחות מוסדיים ומהמגזר הציבורי כמו משרדי ממשלה, חברות היי-טק ועוד... בין הלקוחות שלנו תמצאו את הרשות השניה, הסוכנות היהודית, קרן היסוד, שתיל והרבה מאוד עמותות.

מה מייחד חיפוש עבודה בירושלים בהשוואה למקומות אחרים בארץ?
מירב: בירושלים תוכלו למצוא עבודה בעמותות, למשל, שמרוכזות בעיקר כאן ולא במקומות אחרים בארץ. עוד מאפיין הוא שיש כאן יותר משרות הפונות למגזר החרדי וגם הרבה יותר משרות אם ומשרות גמישות. יש כאן משרות הפונות למגוון גדול יותר של פלחים באוכלוסיה.

איזה פרופיל מחפשים בדרך כלל הלקוחות המוסדיים/ציבוריים/ עמותות?
מירב: בואי נגיד שיהיה לך יתרון אם את/ה אדם שמתנדב, בעל/ת רקע צבאי מרשים ובכלל בעל/ת זיקה למדינה. מעבר לזה ידיעת שפות ברמת שפת אם היא גם יתרון בחלק מהמקומות.

למה לחפש עבודה דרך חבר ירושלים?
מירב: מכיוון שיש לנו קשר אישי עם הלקוחות שלנו וכשפונים למשרה דרך חבר, בניגוד לפניה עצמאית, מקבלים קדימות אצל הלקוח. היכולת שלנו לקדם מועמד גבוהה יותר. הלקוחות שלנו סומכים על הדעה שלנו וזו ממש לא קלישאה. מעבר לכך, אנחנו משתדלים לתת לכל המועמדים הפונים אלינו יחס אישי, יעוץ ועזרה בהתאם לצורך.

כמנהלת היחידה, האם יש מסר שתרצי להעביר?
מירב: כן, ישנה בשוק העבודה הנטייה לחשוב שאין טעם לחפש עבודה בירושלים, כי יש כאן מעט משרות והשכר נמוך יותר... אז, נכון, השכר בירושלים נמוך לעיתים מהשכר באזור המרכז, אבל מגוון המשרות גדול מאוד. יש לנו משרות כמעט בכל התחומים והכי חשוב- תחושת השייכות. אני ממליצה לירושלמים לא לוותר על הרצון לעבוד כאן. מעבר לזה, היחס שמחפש העבודה יקבל בירושלים, תוך כדי החיפוש הוא טוב יותר. בירושלים מעסיקים יסתכלו יותר מאשר באזור המרכז על האישיות עצמה, על הבן אדם, על הפוטנציאל שלו. הם יהיו פתוחים יותר ללמד עובדים חדשים. הם גם פחות קרים...

לפני שתמשיכו הלאה...- אם אתם ירושלמים המחפשים עבודה, אנחנו מחפשים אתכם! יש לנו כרגע המון משרות פתוחות במגוון סוגי תחומים ותפקידים. מוזמנים לשלוח אלינו קורות חיים ל:
Jeru_desk@hever.co.il

ובלי קשר, הנה מספר משרות חמות:

* למגוון מוסדות אקדמיים בירושלים דרוש/ה יועץ/ת לימודים לעבודה בממשק מול מתעניינים ותלמידים. העבודה כוללת שיווק ומכירות וכן ליווי אישי.
- אנגלית ברמה גבוהה- חובה
- ניסיון במכירות- חובה
- ניסיון במכירות טלפוניות- חובה
- תואר אקדמאי- יתרון
נכונות לעבודה במשמרות 5 ימים בשבוע.
מגורים באזור ירושלים
לפרטים ושליחת קורות חיים : 02-6234265
Jeru_call@hever.co.il


* למגוון לקוחותינו בירושלים דרושים/ות בוגרי/ות תואר ראשון לעבודה אדמיניסטרטיבית במשרה מלאה.
מגורים בירושלים!
אנגלית ברמה גבוהה- חובה! שפת אם- יתרון משמעותי!
שליטה מלאה בתוכנות האופיס.
נכונות לעבודה במשרה מלאה בין השעות 08:00-17:00 או 09:00-18:00.
לפרטים ושליחת קורות חיים:
ליטל: 02-6234265
Admin_lital@hever.co.il


* לחברות בתחום הפרמצבטיקה דרושים/ות בוגרי מדעי החיים למשרות בתחום תועמלנות, ראשי צוותים וניהול מוצר
יכולת מכירה- חובה
משרה מלאה הכוללת שעות נוספות
לפרטים- נטע 026234265
Techj2@hever.co.il

צרו קשר:

טל': 02-6234265
פקס: 02-6240239

כתובת: בן יהודה 34, בנין מגדל העיר, ירושלים.

סטודנטים? הזמן הנכון לחפש עבודה הוא עכשיו!

כמו בכל דבר בחיים תזמון נכון הוא שם המשחק!

אם אתם סטודנטים הנהנים עכשיו מהחופש- אני מקנאה בכם בכל ליבי. אבל, לא בגלל זה אני מציעה לכם לחפש עבודה עכשיו... להרבה סטודנטים יש נטיה להתחיל לחפש עבודה לאחר תחילת שנת הלימודים כשכבר ברור להם מה תהיה המערכת שלהם וכמה הם יוכלו לעבוד, אם בכלל. אבל, אם כולם קופצים מהגג , גם אתם תקפצו? אני מקווה שלא.

העצה שלי היא להיות קצת שונים מכולם ולקחת את הפור הזה על החברים שלכם שממתינים עם חיפוש העבודה, ולהתחיל לחפש עבודה כבר עכשיו. אני יודעת שיהיה לכם קצת יותר קשה עם ההתאמה למערכת הלימודים, אבל, אם חשוב לכם לעבוד במקביל... זה הזמן להתחיל לחפש!

אני לא יודעת אם אתם יודעים, אבל בחבר הון אנושי יש יחידה בשם חבר GRADS המטפלת במשרות לסטודנטים.

האחראית על הטיפול במשרות ובמועמדים היא הילי פרדיס, סטודנטית למדעי ההתנהגות במסלול משאבי אנוש וניהול במכללה למנהל - קמפוס ראשון לציון.

במסגרת תפקידה, הילי מרכזת את כל המשרות בתחום: משרות חלקיות, משרות במשמרות וכל משרה בעלת תקן לסטודנטים.

המשרות המוצעות לסטודנטים, מותאמות לתחום לימודיהם, לצרכיהם ולמערכת השעות שלהם.

איזה משרות מתאימות לסטודנטים?

המשרות הנפוצות הן בבנקים, חברות אשראי, סלולאר, תקשורת, משרדים מגוונים ועוד....

יש לא מעט משרות במוקדים בתחומי תמיכה טכנית, מכירות -טלמרקטינג וטלמיטינג, ושירות לקוחות.

כמו כן, קיימות משרות בתחום האדמיניסטרציה – מזכירות ופקידות לשעות אחר הצהריים המתאימות לסטודנטים הלומדים בבקרים.

על כמה שעות עבודה מדובר?

בדרך כלל החל מ 2-3 משמרות וכלה ב 5-6 משמרות בשבוע (משרה מלאה)

ישנם מוקדים הפועלים החל משעות הבוקר המוקדמות (6:00) ועד הלילה (24:00), ישנן חברות/מוקדים הפועלים 24/7 ואז המשמרות הן לאורך כל היום, הלילה וסופי השבוע.

לפני שתתחילו לחפש עבודה, הילי מציעה לכם לשבת לרגע בנחת ולשאול את עצמכם:

* לכמה משמרות בשבוע אני פנוי/ה?

את החישוב הזה יש לעשות , מן הסתם, לפי מערכת השעות וגמישותה.

חשבו היטב לכמה משמרות תוכלו להתחייב, שכן אלו סעיפים הכתובים בחוזה ולא כדאי להתחייב לכמות משמרות שלא תוכלו לעמוד בה.

* האם אני מעוניינ/ת בעבודה אך ורק בתחום הלימודים שלי?

ישנם סטודנטים המחפשים משרת סטודנט כללית שתאפשר להם לעבוד בהתאם למערכת השעות שלהם ולהתפרנס, ועבורם יש מגוון רחב של משרות.

אחרים, יהיו מעונינים במשרות בעלות תחום התמחות ספציפי. למשל, מומלץ לסטודנטים במקצועות הפיננסיים להשתלב במערכי בנקים ובתי השקעות, סטודנטים למדעי המחשב יוכלו למצוא עבודה המשלבת ידע ויכולות טכניות, סטודנטים למדעי ההתנהגות יוכלו למצוא משרות במשאבי אנוש ועוד...

* אילו איזורי עבודה באים בחשבון? עד לאן אסכים לנסוע עבור עבודה?

כל אחד והשיקולים שלו... סטודנטים ניידים (בעלי רכב/טוסטוס) לא יתקשו להגיע לאיזורים נרחבים ורחוקים יותר. לסטודנטים התלויים בתחבורה הציבורית, הילי ממליצה לבדוק היטב לפני ההתחייבות, מהם דרכי ההגעה ושעות התחבורה הציבורית העומדים לרשותם. לבחור בתפקיד הדורש החלפת 3 אוטובוסים בדרך לעבודה לכל כיוון, אינו ענין של מה בכך...

* מהן ציפיות השכר שלי?

ישנן משרות התחלתיות (למשל בתחומים פיננסיים, תקשורת) בהן המשכורות נמוכות יותר, אך, מורכבות משכר בסיס + בונוסים. לחילופין ישנן משרות בהן השכר קבוע.

הטווח המוצע לסטודנטים הוא בד"כ מ 22-23 ש"ח ועד 30 ש"ח לשעה (ולפעמים תקבלו בונוסים/עמלות בנוסף).

חשוב שתתאימו את ציפיות השכר שלכם לתפקיד המיועד, שכן לא הגיוני לדרוש 40 שקלים לשעה למשרה התחלתית...

* לאיזה תחום אני מתחבר/ת?

מכירות? שירות? תמיכה טכנית? כדאי שתבררו עם עצמכם סוגייה זו מראש, במידה והתחומים הללו אינם מוכרים לכם אני ממליצה לשאול חברים...

הנה כמה טיפים של הילי שאני בטוחה שיעזרו לכם בהחלטות חשובות:

תפקידי מכירות:

יש לזכור שבתחום המכירות ישנם יעדים ומהות העבודה היא למכור מוצרים כאלו ואחרים (מוצרים פיננסיים, מוצרי תקשורת, תיאום פגישות ועוד) בין אם זה למכור ללקוחות קיימים או ללקוחות פוטנציאליים.

התפקיד מתאים מאוד לאנשים שאוהבים ויודעים לשכנע, בעלי יכולות שיווקיות ומכירתיות גבוהות, אנשים אסרטיביים שלא מפחדים להציג את עצמם ולהתחבב על הלקוח במטרה למכור מוצר.

שירות לקוחות:

מתן שירות מקצועי ומענה אדיב ללקוחות המתקשרים לקבלת מידע. מתאים לאנשים שאוהבים לתת שירות, לשוחח, להדריך ולעזור לאנשים בטלפון. מתאים לאנשים אסרטיביים המסוגלים לשמור על אורך רוח גם בעתות לחץ.

טיפים כלליים :

**מתי הכי טוב לחפש עבודה? זה תלוי, ישנן משרות הדורשות הכשרה המתבצעת בקורס במשרה מלאה (8:00-17:00). קורסים אורכים בין שבועיים ועד חמישה – שישה שבועות, ולכן יש לברר האם נדרש קורס במשרה בה אתם מעוניינם.

מכאן ,שבמידה ואתם פונים לתפקיד המחייב קורס, התקופה הטובה ביותר להתחיל לחפש תהיה חופשת הקיץ... לעומת זאת, בתפקידים הדורשים הכשרה פרטנית "חפיפה" יש פחות משמעות לתזמון...

** לפני שמתחייבים לעבודה יש לשים לב מהן מינימום המשמרות/שעות להן אתם מתחייבים – רוב משרות הסטודנט מותנות בהגשת מערכות שעות סמסטריאליות.

**יש לשים לב האם ישנה התחייבות לשנה- התחייבות הצהרתית בלבד או התחייבות כנגד קנס!

**שימו לב למהות העבודה שלא תבחרו משרה שקשה לכם להתמודד איתה, אני ממליצה לבחור תחום אליו יש לכם זיקה מסויימת...

ולפני סיום, לא נשאיר אתכם ללא משרות רלבנטיות:

נא לשלוח קו"ח ל: Hever_colman@hever.co.il

סטודנט/ית עמוס/ה? רוצה לקבוע בעצמך את כמות המשמרות?
לבנק מוביל דרוש/ה נציג/ת שירות פרונטאלי למתן מענה פרונטאלי ללקוחות הבנק במגוון נושאים:
פקדונות, משיכות, עו"ש ועוד...
דריסת רגל נהדרת בתחום הבנקאות
משמרות נוחות ומתאימות לסטודנטים
דרישות:
תעודת בגרות מלאה – חובה!
זריזות ודייקנות
זמינות לקורס במשך שבוע
התניידות בין סניפים באזור המרכז

לחברת תקשורת מובילה בתחומה דרוש/ה נציג/ת שרות לקוחות
מתן שירות מקצועי ואדיב ללקוחות החברה במגוון תחומים
שעות פעילות: א'-ה' 08:00 – 21:00 יום ו' 08:00- 14:00
3 משמרות כולל יום שישי
מעולה לסטודנטים
משמרות נוחות
שכר מעולה למתאימים!!!
דרישות:
נכונות לעבור קורס במשך שבועיים
התחייבות לשנה
העבודה בראשון לציון

לבית השקעות מוביל דרוש/ה סטודנט/ית
למשרת שירות לקוחות פיננסי
המשרה כוללת מתן מענה מקצועי ואדיב ללקוחות החברה
דריסת רגל נהדרת בתחום שוק ההון
אופציות קידום נרחבות
ימים: א-ה, 4 משמרות בשבוע לפחות
שעות פעילות: בוקר 7:45 – 14:45 , ערב: 14:30- 21:00
שכר מעולה למתאימים/ות
העבודה בתל אביב
דרישות:
סטודנט/ית מתחום פיננסי כגון: כלכלה/ מנהל עסקים/חשבונאות /מימון
נכונות לעבור קורס של שבוע במשרה מלאה
ניסיון בשירות לקוחות, יכולת עבודה בצוות

למשרד מוביל בת"א דרוש/ה מזכיר/ת אחה"צ
העבודה בימים א-ה בשעות 15:00-19:00
מתן מענה אדמיניסטרטיבי למספר מנהלים בחברה
ניהול יומן, תיוקים, הדפסות, מענה טלפוני.
שליטה מלאה ביישומי אופיס
אנגלית ברמה טובה מאוד

הבנקים המובילים פותחים את שעריהם בפניי סטודנטים/יות!

למשרה מעניינת ומתאגרת הכוללת מתן שירות בנקאי ללקוחות הבנק, תוך מתן שירות יעיל, אדיב ומקצועי.הכשרה מקיפה על חשבון הבנק תינתן למתאימים/ות במשך ארבעה שבועות בשעות 08:00-17:30.

מגוון משמרות נוחות וגמישות המתאימות לסטודנטים/ות , אפשרויות קידום נרחבות שכר מתגמל למתאימים/ות!!!
מערך הסעות בטווח רחב
דרישות:
זמינות להכשרה בת 4 שבועות במשרה מלאה
זמינות ל 4 משמרות במהלך השבועתעודת בגרות מלאה- חובה!!

יכולת למידה עצמית, יעילות, סובלנות ואדיבות

בהצלחה לכולם ושנת לימודים חדשה ומוצלחת !!!!!!!

משתחררים? אתם יכולים לעבור לנוח...!

אהלן, אהלן!

קודם כל עדכון: השבועיים האחרונים היו כל כך לחוצים שלא היה לי זמן לנשום! אבל, הנה אני שוב כאן, כדי לעדכן ולספר.
אז, מה קרה? כנס משתחררים. זה מה שקרה....

אז כמה פרטים כלליים בתור התחלה:
כנס המשתחררים הארצי נערך כל ארבעה חודשים בגני התערוכה בתל אביב ומגיעים אליו כל החיילים אשר עומדים להשתחרר במהלך ארבעת החודשים הקרובים.
הכנס האחרון נערך לפני כשבוע וקצת ב 14, 15, 17 ליולי, ומכיוון שהשתתפתי בו, אני רוצה לשתף אתכם קצת במה שהיה.
קשה לי תאר במילים את האנרגיות המטורפות שהיו שם, את כמויות המבקרים (אלפי חיילים משוחררים), את מגוון ההרצאות המעניינות ואת חדר ההרצאות הקפוא שבתוספת לאייס קפה שחילקנו הפך אותי לגוש קרח מהלך המתגעגע לחום וללחות שבחוץ!
אגב, בכנס הגרלנו גם בין המשתתפים קונסולת Wii! - שזכתה בה חיילת מאושרת...
ובשביל לסיים את התיאור של מה שהיה שם...- שימו בדוכן מדהים במרכז כנסים ענק מספר יועצות השמה (סליחה נאור, אבל, אנחנו היינו הרוב...), הקיפו אותן באלפי חיילים משוחררים ואנרגטיים וקבלו... מה? דמיינו בעצמכם!

ואם אתם חיילים משוחררים, או מכירים כאלה, הנה מספר טיפים לוהטים למשוחררים הטריים, המחפשים עבודה:

מענק התמדה מול מועדפת:
לא מעט חברות הבינו שחיילים משוחררים מהווים כוח עבודה איכותי ונאמן ולכן מציעות לקהל המשתחררים הטבות מפליגות לרבות תנאים סוציאליים מלאים, מכשירי סלולר, השתתפות בשיחות, אירועי תרבות, מנויים למכוני כושר ו...יש כמה חברות שאפילו יש להם פאב לעובדים.
אבל מעל כל ההטבות בולט "מענק ההתמדה". מענק ההתמדה הוא מענק כספי שחברות נותנות לעובדיהן לאחר תקופה של שנת עבודה. בדרך כלל המענק הינו בגובה של 5,000 ש"ח או יותר.
אז אם אתם מתלבטים לגבי איזו משרה לבחור והמזגן ותנאי העבודה הם לא סיבה מספיק טובה לוותר על תחנות דלק ומפעלים, מענק ההתמדה זה בטוח סיבה מספקת!

סדנת הכנה – או איך נכנסים:
שוק העבודה היום הוא תחרותי ורווי מועמדים ולכן המיונים הפכו למקצועיים ומורכבים יותר. שלא כבעבר חברות היום עורכות ימי מיון מרוכזים (מרכזי הערכה) המורכבים מכמה שלבים, ביניהם – הצגה עצמית, סימולציות, דינמיקה קבוצתית, מבחני מחשב, מבחני אישות וכו'.
בחבר הון אנושי אנחנו מציעים למועמדים סדנת הכנה ללא תשלום שתכין אתכם לקראת מרכזי ההערכה. הסדנאות מתקיימות כל יום א', ג' וה' בשעה 9:30. כולם מוזמנים.
ליצירת קשר ותיאום מועד לסדנא ניתן להתקשר ל 03-5190748.

טווחי שכר במשרות המתאימות לחיילים משוחררים:
שירות לקוחות טלפוני: 4500-5000 ש"ח.
שירות לקוחות ומכירה פרונטלי: 5500-6500 ש"ח.
טלמרקטינג: 22 ש"ח בסיס + עמלות . ממוצע שכר 33 ש"ח לשעה.
מכירות: 5500-7000 ש"ח.
מכירות שטח: בסיס + בונוסים 7000-9000 ש"ח.
בק אופיס: 4500 ש"ח.
תמיכה טכנית: 4500-5000 ש"ח.

**השכר המצויין הוא שכר ברוטו.

אז...הפשילו שרוולים , הדליקו את המחשב! זה הזמן להכין קורות חיים!

שלוש משרות שמתאימות במיוחד לחיילים משוחררים:

מעוניינ/ת להשתלב בחברה מובילה עם אופציות קידום והטבות? (המשרה במספר אזורים, אז לא משנה היכן אתם גרים, אתם מוזמנים לשלוח קורות חיים!)
לחברה המצליחה בתחומה דרושים/ות נציגים/ות שרות לעבודה מאתגרת ומתגמלת!
הסעות+חדר כושר+חדר אוכל!

מענק התמדה - אבל בלי כאבי ראש! (המשרה במספר אזורים, אז לא משנה היכן אתם גרים, אתם מוזמנים לשלוח קורות חיים!)
חברת תקשורת בינלאומית מגייסת עכשיו את נציגי/ות השירות של מחר - והיא מוכנה ללכת מאד רחוק...
נציגי/ות שירות שיתקבלו יהנו מחבילת הטבות מ-ד-ה-י-מ-ה: מענק התמדה של 6,000, מכשיר דור שלישי, השתתפות בשיחות הפלאפון, ארוחות מסובסדות. ועוד לא דיברנו על השכר הממוצע הגבוה -5,500-5,000 ש’’ח בחודש!
אז אם בא לכם להשתכר יפה וגם ליהנוות כל הדרך אל הבנק בואו להתשלב במערך שרות הלקוחות!

ביטוח - הדרך לקדם את עצמך!(המשרה באזור המרכז)
חברת ביטוח בינלאומית מציעה לך להצטרף לשורותיה ולהתחיל היום לבנות קריירה!
למוקד שירות לקוחות דרושים נציגי שירות אסרטיביים שרוצים להצליח ולהתפתח.

מצאתם משרה שמוצאת חן בעיניכם?
שילחו קורות חיים ל: hever_cc@hever.co.il

יש לכם שאלות? רוצים עוד פרטים? חייבים להתייעץ? מוזמנים להתקשר: 03-5190748

בהצלחה לכם!

בני 45+?? יש לנו הרבה משרות בשבילכם!

בשבועות האחרונים בעת שיטוטי האינסופיים ברחבי האינטרנט בבלוגים, אתרים, פורומים לחיפוש עבודה ורשתות חברתיות נחשפתי לבעיה הקשה מאוד שמציגים מחפשי עבודה בני 45 ומעלה. ובאמת התמונה שמצטיירת היא של אפליה קשה של מחפשי עבודה מבוגרים יותר (מצחיק אותי להגיד מבוגרים יותר מפני שלדעתי זו באמת הגזמה לקרוא לבני 45 "מבוגרים", אבל, אני משתמשת בז'רגון של כל מה שקראתי בנושא באינטרנט).

הפליא אותי גם לגלות שלא רבים מודעים למיזם של חבר הון אנושי, שהחליטה כבר לפני מספר שנים ועוד לפני שהנושא עלה לסדר היום הציבורי, לתת עדיפות למועמדים בפלחי הגיל של מעל ל 45 שנים. איך ההחלטה הזו באה לידי ביטוי בשטח וביום יום בחבר? בשני אופנים:

האחד, בהקמת חטיבה שנותנת עדיפות למועמדים בני 45 ומעלה ומטפלת במגוון משרות בתחומי האדמיניסטרציה, הנהלת חשבונות, שיווק, מכירות, הפעלת מכונות, טכנאים ועוד...

והשני בהקמת חטיבה שנותנת עדיפות לבני ה 45 ומעלה ומתמחה במשרות בתחום המוקדים ושירות הלקוחות בחברות סלולר, ביטוח, אשראי ועוד... מדובר בתפקידים שעד לא מזמן נשלטו על ידי עובדים צעירים מאוד בתחילת דרכם, סטודנטים וכו'... הביקוש למשרות הללו הולך ועולה באופן קבוע ואילו היצע העובדים מוגבל.

אגב, האמונה בחבר הון אנושי היא כי עובדים מבוגרים יותר הם גם מנוסים יותר וככאלה הם גם אסרטיביים יותר, סבלניים וגם יציבים יותר.

החלטתי להמשיך את המסורת שהתחלתי בה בשבועות האחרונים ולהכיר לכם את נעמה וזיו המרכזים בחבר את החטיבות הללו.

נעמה ינקו- מנהלת השמה:

אהלן נעמה, כמה זמן את עובדת בחבר?

שנה.

איך עלה הרעיון לתת עדיפות למועמדים בני 45+?

המטרה הייתה לענות על צרכי השוק : לתת מענה אישי לפלח באוכלוסיה שלא בקיא בשינויים שעבר שוק התעסוקה בשנים האחרונות לאפשר למועמדים למצוא עבודה בקלות יותר ובמקביל להעניק ללקוחות שלנו את האפשרות להגיע לפלח עובדים יציב יותר.

באיזה סוגי משרות את מטפלת?

אני מטפלת במשרות אדמיניסטרציה על כל גווניהן החל מפקידת קבלה ועד עוזרת אישית.

האם יש תפקידים מסויימים בהם יש יותר ביקוש?

כן, במשרות שדורשות ניסיון אדמיניסטרטיבי בכיר, כדוגמת מנהלת משרד ועוזרת אישית.

מה לדעתך היתרון בעובדים עם ניסיון רב?

הניסיון התעסוקתי של עובד/ת בגילאי ה-45+ הוא רק אחד מהיתרונות והוא כמובן עצום לאין שיעור. מעבר לכך, כל המועמדים בהם טיפלתי הוכיחו לי שוב ושוב שמוסר העבודה שלהם מאוד גבוה והם באים לעבודה בראש ובראשונה בכדי לעבוד... כמו כן רובם זמינים לעבודה במשרה מלאה מכיוון שהילדים כבר גדולים, שיעורי החיסורים שלהם נמוכים והם מחפשים מקום עבודה יציב ולטווח ארוך. מעבר לזה, מכיוון שמדובר באנשים שכבר עברו דבר או שניים בחיים רבים מהם כבר מנוסים ולא מתרגשים ממנהלים קשים ולא רגישים. אם לא תפסיקי אותי, אני יכולה להמשיך ולהמשיך... :)

איזה משרות חמות פתוחות כרגע?

יש לא מעט, אבל, הנה 3 תיאורי משרות שאשמח לקבל עבורן קורות חיים:

1. למוסד אקדמי מוביל באזור השפלה דרוש/ה מזכיר/ה לעבודה במשרה מלאה.

התפקיד כולל ניהול יומנים, מענה טלפוני, רישומי מסמכים, הכנת תיקים, תיוקים, הדפסות וניהול משרד שוטף.

דרישות התפקיד: תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר- חובה, ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם- חובה, שליטה מלאה בכל יישומי המחשב, אנגלית ברמה טובה. מייל למשלוח קורות חיים- hever45@hever.co.il

2. לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה עוזר/ת אישי/ת.

התפקיד כולל עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת הכוללת הובלת פרויקטים לצד טיפול בעניינים אישיים.

דרישות התפקיד: אנגלית שפת אם- חובה!!, ניסיון קודם באדמיניסטרציה בכירה- חובה, כעוזר/ת אישי/ת- יתרון, נא לציין ציפיות שכר. מייל למשלוח קורות חיים- hever45@hever.co.il

3. למשרד מוביל בתחומו באזור המרכז דרוש/ה מזכיר/ה דו-לשונית.

התפקיד כולל תרגום מסמכים מעברית לאנגלית ומאנגלית לעברית וכן אדמיניסטרציה שוטפת כגון ניהול יומנים, מענה טלפוני ואדמיניסטרציה שוטפת.

דרישות התפקיד: אנגלית ברמת שפת אם- חובה!!, ניסיון בהקלדה מהירה-חובה!! הדפסה עיוורת-יתרון, ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם- חובה! ניסיון בתרגום, נכונות לעבודה במשרה מלאה. מייל למשלוח קורות חיים- hever45@hever.co.il

איך אפשר ליצור איתך קשר?

אפשר בטלפון 03-5190700 או דרך כתובת האימייל שציינתי קודם.

זיו טננצף מראיין טלפוני תחום CALL CENTER:

היי זיו, ומזל טוב על התפקיד החדש! כמה זמן אתה עובד בחבר?

אני בחבר כבר 3 חודשים.

מה מקור הרעיון לתת עדיפות למועמדים בני 45+?

אנו מקבלים מדי יום המון קורות חיים ממועמדים בני 45+ שמחפשים קריירה שניה. ממה שראיתי עד כה מדובר בעובדים מסורים, נאמנים, מחוייבים, מלאי מוטיבציה, שלא מוצאים עבודה רק בגלל שהם עברו את גיל ה-40. במיזם משותף של "חבר" מול חברות שונות בתחום ה-Call Center, הוחלט לתת עדיפות למועמדים בגילאי 45+. המועמדים עוברים אצלינו תהליך מיוחד, החל מראיון טלפוני בו מוסבר להם על אופי העבודה במוקד טלפוני, לאחר מכן ראיון פרונטלי עם מבדקי מחשב ולבסוף ראיון אצל הלקוח.

באיזה סוג משרות מדובר?

משרות בתחום ה-Call Center, החל מנציגים טלפונים / פרונטאליים ועד ראשי צוותים וסוכני מכירות שטח. המשרות בחברות תקשורת, אשראי, ביטוח ועוד...

איך אפשר ליצור איתך קשר או לשלוח קורות חיים?

אני לשירותכם ב: 45cc@hever.co.il

אם קריירה בתחום שירות הלקוחות מענינת אתכם, אשמח לקבל קורות חיים!

פתח תקווה זה הכי, אחי...!

בשבוע האחרון עבדתי על פרוייקט גיוס משרות מיוחד ולכבוד כך התארחתי בחבר פתח תקווה. אז, בנות, מכיוון שאירחתן אותי כל כך יפה ובגלל שכל כך נהניתי לעבוד איתכן, עבורכן מוקדש הפוסט הבא.

חבר פתח תקווה ממוקמים ברחוב ההסתדרות 26 . היחידה מנוהלת על ידי נילי זלוטובסקי והצוות מטפל במגוון משרות באזור פתח תקווה וראש העין. הגעתי לשם בכדי לעבוד על שלוש משרות חמות. אם תגיעו איתי עד לסוף הפוסט הזה, תוכלו לקרוא על המשרות וגם לשלוח קורות חיים...

אז מה גיליתי על הקולגות שלי מפתח תקווה?

קודם כל שהן מאוד מאוד אוהבות קפה ו..לאכול. שגרת העבודה תמיד מתחילה ונגמרת בקפה, וגם בקינוח, שיהיה מה לנשנש ליד!

איך נראה יום טיפוסי?
קפה של בוקר, קריאת קורות חיים, קפה של טרום ארוחת צהריים יחד עם שיחות מעקב על מועמדים שהתראיינו אצל הלקוחות, ארוחת צהריים ואחריה ראיונות מועמדים ושליחה למשרות, קפה של אחרי ארוחת הצהריים ועבודה על משרות וחוזר חלילה.

רוב העובדים שאני מכירה אוכלים בצהריים שניצל ופירה, סלטים, סנדוויצ'ים וכו'. אבל, לא בחבר פתח תקווה... שם נתקלתי בצהריים בגבינות כחולות ובאוכל מיוחד- יבוא מברזיל- שנראה קצת כמו אוכל של תוכים. סליחה בנות!! :)


וכמו בכל מקום עבודה- גם בחבר פתח תקווה יש צ'יזבטים שמספרים מדור לדור מסביב למדורה...:
יום אחד לאחת מיועצות ההשמה התחשק לאכול פופקורן. היא הכניסה את השקית למיקרו ו...השקית התפוצצה. העשן הגיע לכל קומות הבנין מקומת הכניסה ועד לקומה ה 15.
לטובתה צריך להודות שבשקית היה עצם זר - תקלה של היצרן. אבל הלקח הוא- תמיד זכרו מהו מספר הטלפון של מכבי האש, גם כשאתם בסך הכל רוצים לאכול פופקורן!


ולפני סיום, לכל מי שקורא/ת את הפוסט הזה ומאוד מאוד רוצה כבר להתחתן, מוזמנים להגיש מועמדות לעבודה בחבר פ"ת...- בשנה האחרונה 70% מהצוות התחתן או קיבל הצעות נישואין!

וכמו שהבטחתי הנה שלוש משרות חמות שממתינות לקורות החיים שלכם, מוזמנים לשלוח קורות חיים ל:
facebook@hever.co.il

1. נציגי/ות מכירות לחברת ביטוח מובילה בפ"ת
חובה נסיון בשירות/מכירות
העבודה במשמרות
שכר מעולה למתאימים

2. מתעוררים/ות רק בשעות הערב?? התפקיד הזה בשבילכם/ן!
למשווק של חברה סלולרית דרושים/ות מוכרנים/יות טלפוניים
דרוש נסיון קודם במכירות
שכר מתגמל מובטח

3. לחברה מובילה בתחום הרכב באזור פ"ת דרוש/ה מתאמ/ת פגישות
העבודה בשעות אחר הצהריים/ערב
נסיון במכירות- חובה!

והנה הצוות בפעולה, במלוא הדרו:



משרות נוספות תוכלו למצוא באתר חבר:
http://www.hever.co.il/

פרטי חבר פתח תקווה:
טלפון: 03-9309719
פקס: 03-9303472
אימייל: pth_fax@hever.com