יום חמישי, 25 בנובמבר 2010

היי דרומה, היי דרומה ל...באר שבע...

אם היינו נמצאים עכשיו, כן, כן, בזה הרגע ממש- בארה"ב, הרי שזה היה ברור שלחפש עבודה בניו יורק שונה לגמרי מלחפש בפלורידה, באיידהו או בסן פרנסיסקו, נכון?

המחשבה הזו הובילה אותי למחשבה נוספת... מעניין אם גם בארץ זה ככה... מעניין אם יש הבדלים גדולים בין היצע המשרות במרכז לבין אזורים אחרים. ניקח לדוגמא את איזור באר שבע והדרום.
יש לא מעט סטודנטים שמגיעים לבאר שבע לתקופת הלימודים. איזה תפקידים מוצעים שם לסטודנטים? ואיזה אופציות יש למי שמעוניין להישאר באזור גם לאחר סיום לימודיו?

בקיצור, אם אתם לומדים במכללה/אוניברסיטה באזור באר שבע ואתם נכנסים לדיכאון רק מהמחשבה של לעזוב בסיום הלימודים, אם אתם מתים על המדבר, או אם סתם בא לכם על שינוי וחשבתם לעשות "רילוקיישן" מהחיים הלחוצים שבמרכז, חשוב שקודם כל תדעו קצת יותר על היצע העבודה באזור.

לשם כך פניתי ליעל קופרשטין- מנהלת חבר באר שבע בכדי לקבל ממנה נתונים נוספים. חבר באר שבע היא יחידה של חבר הון אנושי שמטפלת במשרות דרומיות מאשקלון ועד אילת.

מנתוני חבר באר שבע עולה כי באזור הדרום יש לא מעט משרות בתחום השירות והמכירות. אם נהיה מדויקים- כ- 40% מהמשרות הפתוחות כרגע הן בתחומים הללו (החל מנציגי שירות ומכירה ואנשי מכירות שטח ועד מנהלי מוקדים טלפוניים). תחום הייצור ותעשייה נמצא במקום השני עם 30% מהמשרות וכולל משרות לעובדי יצור, לוגיסטיקה, טכנאים והנדסאים בתחומים שונים: אלקטרוניקה, מכונות וחשמל.
אם אתם מעוניינים בקריירה בנקאית- 20% מהמשרות באזור הן בתחום, לרבות, איך לא? תפקידי טלרים.
ולבסוף, 10% מהמשרות הן בתחומי אדמיניסטרציה וכספים.

שאלתי את יעל מה מיחד את שוק העבודה בדרום הארץ. מסתבר שבדרום ישנה פתיחות רבה בקרב המעסיקים לקבל לעבודה מועמדים ללא ניסיון, שרק סיימו את לימודיהם, כדוגמת כלכלנים, אנשי רכש
במפעלים גדולים ועוד...

אז נניח שהחלטתם לחפש עבודה בדרום. מה יעל ממליצה לכם לעשות?
- קודם כל להגיע למשרדי חבר הון אנושי- בקומה ה- 7 במגדל הקניון.
- להתעדכן בפרסומים שונים באתרי האינטרנט- ובאתר חבר בפרט.
- להגיע לימי ימי ראיונות בלשכות התעסוקה- ניתן להתעדכן במשרדי חבר או בלשכות בזמני הראיונות המדויקים.
- לדגום את ירידי התעסוקה באוניברסיטת בן-גוריון, מכללת סמי שמעון, כנסי משתחררים מטעם עירית באר שבע ועוד.. בכולם, אגב, תמצאו את נציגי חבר.

רוצים עוד כמה טיפים לחיפוש? קבלו:
- וודאו שקורות החיים שאתם שולחים עדכניים וכוללים פרטים מלאים.
- היו פתוחים למגוון הצעות עבודה על מנת להגדיל את סיכויי מציאת העבודה.
- אל תחששו להתחיל מלמטה . הטיפ תקף גם לגבי משרות זמניות.
- יציבות תעסוקתית חשובה מאוד, לכן גם עבודות זמניות חשוב לציין בקורות החיים בכדי להימנע מ"חורים".
- המראה כן קובע- הגיעו ייצוגיים לראיונות עבודה. כן, גם אם מדובר בראיון במפעל. חשוב ליצור רושם רציני ורושם ראשוני- אין שני לו.

אם אתם סטודנטים ומעוניינים במשרה חלקית או במשמרות – אלה המשרות שנשמח להציע לכם:
משרות בנקאות- טלרים. מתאים מאוד לסטודנטים וכולל קורס קצר.
משרות בחברות שילוח- מתאים למעוניינים בעבודה בשעות הערב.
משרות זמניות של פקידות ואדמיניסטרציה- בין היתר בחברות היי-טק.

ואי אפשר בלי משרות חמות (מוזמנים לשלוח קורות חיים!):

רוצה להגשים חלום של קריירה בבנקאות?
טלר/ית לבנק מוביל בדרום למשרה מלאה או סטודנטיאלית, אופציה בהמשך לקליטה לבנק.

רוצים לעבוד במוקד עיסקי?
אל תפספסו! הזדמנות בלעדית לעבודה מדהימה!! לגיוס בלעדי של חברת תקשורת מעולה דרושים/ות נציגי/ות שירות לקוחות ומכירה טלפוניים למוקד העסקי.
למתאימים/ות – הטבות, מתנות בחגים ובימי הולדת, פעילויות צוות וימי כיף, עבודה בסביבה צעירה ובהווי משפחתי.
נדרשים: כושר ביטוי מצוין,
עבודה במשמרות,
זמינות לקורס בן חודש ימים.


לפני סיום, כדאי שתדעו על מבצע חבר מביא חבר בחבר באר שבע-
רוצים לזכות ב 700 שקלים בתלושי שי?
שילחו אלינו חבר/ה שלך למגוון משרות השירות והמכירה ולאחר 3 חודשי עבודה תוכלו לצאת למסע קניות עם 700 שקלים שתקבלו מאיתנו במתנה!

אל תתביישו, אם אתם מחפשים עבודה באזור הדרום- צרו קשר:
מייל- besh_fax@hever.co.il
טלפון- 08-6289289

יעל קופרשטין- מנהלת היחידה
לי-היא צבי- יועצת השמה בתחום שירות והמכירה
ליאורה ביכמן- יועצת השמה בתחום השירות והמכירה
שני טלמור- יועצת השמה בחום הטק
מלי סולימאני- יועצת השמה בתחום הבנקאות והמכירות
כרמית בן-אדיבה- יועצת השמה בתחום הבנקאות והתחום הטכני

תגובה 1:

  1. מה שמעניין הוא שגם במרכז ענף השירות והמכירה תופס מקום נכבד במודעות דרושים, אך מתוך בחינה מדוקדקת של אתר אולג'ובס מצאתי כפילויות מרובות ומשרות לא אקטואליות. נקודה נוספת - האם הימנעות מ"חורים" בקורות חיים אכן מסייעת לשני הצדדים (הן המועמד והן המעסיק) לגשר על פערים תעסוקתיים או להיפך מגבירה אותם?

    השבמחק