גם זה קורה כשאת רכזת השמה...(חלק א')

לפני הכל אני חייבת להקדים ולכתוב- אני לא מומחית. אבל, החודשים האחרונים בהם אני עובדת כרכזת השמה לימדו אותי דבר או שניים על מה שממש לא כדאי לעשות, אם אתם רוצים למצוא עבודה.

כל מה שיפורט בהמשך קרה באמת וכל קשר בינו לבין המציאות בהחלט לא מקרי! אז, אם אתם מחפשים כרגע עבודה ומזדהים עם אפילו אחת מהנקודות שכתובות בהמשך. קחו בחשבון שמשהו חייב להשתנות ומהר!!

אגב, את המקרים הקיצוניים אני שומרת לעצמי...

אז מה בעצם היה לנו?

- מועמדים שמגיעים למשרד מבלי שנקבע להם ראיון, מתיישבים מול אחת מרכזות ההשמה מבלי לשאול אם אפשר ומתחילים לפרט מה הם מחפשים...

- מחפשת עבודה שמחפשת אבל, אין לה קורות חיים ולא מבינה בשביל מה צריך... (באמת בשביל מה זה טוב?)

- מועמדים ששולחים קורות חיים בבת אחת לכל המשרות הפתוחות שיש - החל ממשרת נהג ועד למשרת מנכ"ל. (האמת היא- כשאני חושבת על זה - זה יכול לחסוך המון כסף לארגון כשהמנכ"ל הוא גם הנהג של עצמו וגם איש המכירות וגם פקיד הקבלה...)

- מועמדת ששלחה קורות חיים שעליה תמונה של תינוקת. (לא הבנתי אם היא פשוט אם טריה או שבעצם זו תמונה שלה עצמה כילדה. בכל מקרה, אני לא צריכה לפרט למה לא כדאי לעשות את זה, נכון?)

- מועמד שכתב בקורות החיים שלו תחת השכלה וקורסים: "טרם עשיתי קורסים, אבל, אני מתכנן כמה בהמשך" . (????)

- מועמדת שכתבה בקורות החיים: "לא יצא לי עדיין לעשות שום דבר חוץ מבייבי סיטר, אבל, אני אשמח..." (??!?!?!?)

נראה לכם שזהו?? ממש לא!
המשך יבוא!!!

ובינתיים, בא לכם להתפנק בצימר?? הירשמו לדף של חבר בפייסבוק HEVER JOBSPOT והיכנסו להגרלה של סופ"ש שווה בצימר. ההגרלה תיערך ב 20/7/10.
אז יאללה! להתפקד :)

מה קרה השבוע בחבר...

היי לכולם,
מה שלומכם? מקווה שהכל טוב.
שבוע עמוס עבר על כוחותינו ואני רוצה לשתף אתכם קצת בכל מה שקרה..

אז קודם כל, לאחרונה גיליתי שחודש מאי הוא חודש גדוש בכל הקשור למכללות ואוניברסיטאות: ימי סטודנט, ירידי תעסוקה... השבוע ביקרנו ביום הסטודנט בטכניון (אם אתם סטודנטים או בוגרים בתחומי ההנדסה- זה הזמן לפנות לחבר ITR ולשלוח אליהם קורות חיים!) וביריד התעסוקה בקמפוס סמי שמעון בבאר שבע... אי אפשר להגיד שאני לא מטיילת בארץ במסגרת העבודה...!

שנית, אני רוצה לספר לכם קצת על תחום ה CALL CENTER בחבר הון אנושי. בדיוק השבוע קיבלנו הודעה מחברה סלולרית גדולה שחבר היא חברת ההשמה הבולטת ביותר אצלה באיושים לתחום הזה. זה בעצם אומר שאנחנו חברת ההשמה עם כמות העובדים הגבוהה ביותר בחברה הזו! ובמקביל, חברה אחרת מתחום התקשורת הזמינה צוות של יועצות השמה מחבר (לא, לצערי, אני לא זכיתי לכך) לארוחה על חשבונה בעקבות ההצלחה באיוש מספר רב של משרות במחלקת שימור הלקוחות שלה.
מה זה בעצם אומר לכם? שאם התחום הזה מענין אתכם ואם אתם מחפשים עבודה, זה הזמן לשלוח קורות חיים למשרות החמות ב CALL CENTER!

ולסיום- שני קורות חיים יצירתיים שקיבלתי השבוע:
של מועמד שכותב בססטוס המשפחתי שלו: נשוי+מהממת. תודו שזה מרגש... :).
וקורות חיים של מועמדת שציינה בפירוט שנסיונה המקצועי הוא בעצם..: יושבת ראש מועצת התלמידים, 2 קדנציות ברצף בבית הספר התיכון.

זה הכל להפעם...
המשיכו לבקר!

טיפים למראיינ/ת המתחיל/ה...

כל מי שביקר בבלוג שלי לפני מספר שבועות יודע שאני חדשה בתחום ההשמה.
עד לא מזמן גם אני, בדיוק כמוכם, חיפשתי עבודה והלכתי לראיונות והתלבטתי ביני לבין עצמי מה לענות ואיך. מיותר לציין שהיו לא מעט ראיונות שיצאתי מהם ורציתי לצרוח מרוב תסכול "למה????", "למה עניתי תשובה כזו מטופשת??".
זה הכל מהלחץ, אתם יודעים... לחץ מוציא מאיתנו לפעמים צדדים שכדאי להסתיר עמוק עמוק באיזה ארון בגדים גדול. הבעיה היא שהצדדים הללו יוצאים החוצה בדיוק בזמן הלא נכון, כמו בראיון עבודה למשל....

אבל, כמו שאתם יודעים, לפני כמה חודשים התחלתי לעבוד בחבר הון אנושי כרכזת השמה ולפעמים קל לשכוח את אותה התקופה הקשה של חיפוש העבודה.
היום אני מתמודדת עם קשיים אחרים, מן הסתם... הרי תמיד יש כאלה, לא?

אז מכיוון שאני באמת לא וותיקה בכל תורת הראיון, אני רוצה לשתף אתכם היום במספר טיפים למראיינים מתחילים, כי, לעבור קבוצה לצד המראיין מהצד המרואיין לימד אותי לא מעט. אגב, כל הטיפים האלה מתבססים על מקרים אמיתיים ועל טעויות שעשיתי על בשרי.
ואם אתם קוראים את הפוסט הזה ואתם דווקא מחפשים עבודה ולא מראיינים מתחילים כמוני- חכו רגע!! אל תלכו! לפעמים לקרוא מה עובר על הצד השני יכול דווקא לתרום...

אז הנה רשימת ה "TO DO" וה"NOT TO DO" שלי למראיין המתחיל:

1. הראיון אינו שאלון אמריקאי, שאלה בראיון אמורה להיות שאלה פתוחה. אין טעם לשאול שאלה ואז גם להתחיל לתת רשימה של תשובות אפשריות. וזה הולך ככה:
" אז למה בעצם אתה מחפש עבודה?"
עכשיו תורו של המרואיין לענות...אבל, אני הייתי ממשיכה במרץ:
"כי החברה היתה במשבר ופיטרה? או שבעצם נמאס לך? או שמיצית? כי אני רואה שעבדת שם שש שנים, וואוו!! זה ממש הספק יפה!"

2. לא לשכוח להציע למרואיין לשתות משהו לפני שמתחילים... מרואיין שמתייבש לא מצליח להתרכז!

3. לא לשכוח להדליק מזגן לפני ראיון... לי תמיד קר, אבל זה לא מדד מדוייק של מזג האוויר. מרואיין מזיע לא מצליח להתרכז!

4. לא להתבייש לשאול, "לא נעים מת מזמן!".

5. ללמוד להקשיב למרואיין. והכוונה באמת להקשיב לו! לא לשאול שאלות רק בשביל לשאול...

6. לא לראיין אחרי ארוחת צהריים דשנה מידי!

7. לחשוב על תשובה טובה לשאלה הכה שכיחה: "אבל, למה את שואלת? הכל כתוב בקורות החיים!".

8. לחשוב על תשובה הגיונית לשאלה: "אבל, אם אין לי נסיון וכולם דורשים נסיון, איך אני אמור להתחיל לרכוש אותו??"

מה דעתכם? יש לכם עוד הגיגים ומסקנות? מוזמנים להגיב כאן למטה!

מבצע גיוס יועצות ויועצי השמה ממשיך!!

אהלן,

קודם כל ולפני הכל אני רוצה להגיד תודה לכל אלה ששלחו אלי קורות חיים למשרת יועצ/ת ההשמה. חשוב לי גם לציין שאת כל קורות החיים שהגיעו אלי העברתי הלאה למנהלות הרלבנטיות ולפי מה ששמעתי יש שתי מועמדות שממשיכות הלאה בתהליך!!!
אגב, חלק מהמועמדים שפנו אלי היו כבר במאגר של חבר ועברו בעבר תהליכי מיון בחברה ועל כן לא יכולתי לקדם שוב את מועמדותם.

בכל מקרה, אתם יכולים להיות בטוחים שכל קורות החיים עודכנו ונשמרו במאגר.

מה שחשוב לי לציין זה שהמבצע עדיין לא נגמר! אתם מוזמנים להמשיך ולשלוח אלי קורות חיים. מזכירה לכם ש 350 ש"ח בתלושים מובטחים למי שישלח אלי קורות חיים ויתקבל דרכי לעבודה... כל הפרטים בנוגע למבצע הזה בפוסט כאן למטה...

ולכל מי שביקש פרטים נוספים לגבי המשרה, אני מפרסמת כאן הגדרת משרה מסודרת ומפורטת:

אנחנו מחפשים את הדור החדש של מקצועני/ות ההשמה ומשאבי האנוש!
לסניפינו בכל רחבי הארץ דרוש/ה יועצ/ת השמה המעוניינ/ת לפתח קריירה בתחום מרתק זה.
אנו מציעים לך:
- משרה מלאה ועבודה מול החברות והארגונים המובילים בישראל.
- הכשרה מקצועית מקיפה. - אפשרויות קידום מגוונות ומעניינות.
- עבודה בכל רחבי הארץ: ירושלים, חיפה, תל אביב, רחובות, הרצליה, פתח תקווה, רמת גן, כפ"ס, ראשל"צ
אז אם יש לך:
תואר ראשון- חובה.
ניסיון קודם בתחום השירות או המכירה ורצון להצטיין, להתקדם ולהצליח אנחנו מחכים רק לך ורוצים שתצטרפ/י לשורותינו.

ועוד חדשות..:

בקרוב יום זרקור במכללה למינהל. היום מיועד לסטודנטים שנה ב', ג' וסטודנטים לתואר שני במדעי ההתנהגות במכללה למנהל.
אז, אם אתם סטודנטים במכללה ורוצים ללמוד ולהכיר קצת יותר לעומק את חבר ואת עולם ההשמה, ואם בא לכם לדעת איך זה לעבוד בחבר, אתם מוזמנים:

יום שני 17/5/10, שעה 15:30, חדר י' 16.
אל תשכחו לאשר הגעה ולשלוח מייל ל: netaas@hdq.colman.ac.il

יריד תעסוקה- אני אהיה שם, ואתם?

אהלן,

כמי שהיתה עד לא מאוד מזמן סטודנטית וגם קצת מתגעגעת לימי האוניברסיטה העליזים... וכמי שזוכרת עד כמה מרגש היה לסיים ללמוד, אני רוצה לספר לכם שבעוד כשבועיים בין ה- 3 ל- 6 במאי יתקיים יריד תעסוקה וירטואלי באוניברסיטה הפתוחה.

לחבר הון אנושי, יהיה דוכן וירטואלי בו נציג מגוון משרות חמות שיכולות להתאים לבוגרים ולסטודנטים. קורות חיים יהיה אפשר לשלוח לכתובת המייל שתתפרסם שם.

אני ממליצה בחום לכולם לסמן לעצמם ביומנים ולזכור לבקר באתר האוניברסיטה הפתוחה בתאריכים הללו.

בהצלחה לכולם!

מי רוצה להיות יועצ/ת השמה?

בזמן האחרון יש אצלינו המון המון עבודה- משרות חמות שנפתחות, קורות חיים שצריך לראיין, פרוייקטים גדולים...!

כל זה דורש גיוס של יועצות השמה חדשות.

ובאמת, השבוע הוכרז בחבר על מבצע חבר מביא חבר (או במקרה השכיח יותר- חברה מביאה חברה :)...ואגב, כן, יש אצלינו גם בנים, אבל הבנות שולטותתתתתתת !!!!!!11).

מה המבצע? כל עובד/ת שמפנה קורות חיים למשרת יועצ/ת השמה שגם מתקבל/ת לעבודה ועובד/ת בחברה לפחות 3 חודשים מקבל/ת 750 ש"ח בתלושים!

אז, אני חשבתי לי על תת-מבצע משלי... מה דעתכם לשתף פעולה?

אני מוכנה להתחלק ב 350 ש"ח בתלושים מתוך סכום הזכיה, לכל מי שתפנה (או יפנה) אלי קורות חיים למשרה הזו. אני כמובן אפנה את קורות החיים לאדם הנכון אצלינו... וכמו במבצע המקורי כל זה בתנאי שתתקבלו לעבודה ותעבדו 3 חודשים בחברה.

אין הגבלה על כמות קורות החיים שאפשר להפנות, אז, אם בא לכם להיכנס לתחום הגיוס בחברה גדולה (ושוב גאוות יחידה- אחת החברות המובילות בתחום בארץ!) שילחו אלי קורות חיים ל: my.job.confessions@gmail.com

ועוד דבר לפני סיום- אני מבטיחה inside information...: רוצים מידע נוסף על התפקיד? על איך זה להיות יועצת השמה, על איך זה לעבוד בחבר? מוזמנים לשלוח אלי שאלות למייל.

מחכה לקורות החיים שלכם!

כל הפרטים על איך תוכלו לזכות ב 750 שקלים!

הבטחתי ולכן אקיים...!

לאחרונה הוחלט בחבר לפתוח קבוצה חדשה ב Facebook. לכבוד הפתיחה עשו לנו בחברה תחרות לבחירת שם לקבוצה החדשה ועלו כל מיני שמות.

אבל מה? כדי להיות בטוחים שהשם הנבחר הוא השם הנכון ביותר הוחלט לשתף גם אתכם.
ואם נשתף- לא נצ'פר? בטח שנצ'פר...!


אז אלה השמות שעלו לגמר מתוך ההצעות של עובדי חבר הון אנושי:

1.Hever JobSpot
2. Hever iJob
3. Hever4U
4. Hevere
5. Hever
6. Hever Job-Box

אז, מה אתם צריכים לעשות?
לשלוח לנו דרך עמוד ה FAN PAGE בפייסבוק שמ/ות שלדעתכם הכי מתאימ/ים לקבוצה החדשה שלנו. השם יכול להיות באנגלית או בעברית, איך שבא לכם...
אם יבחר השם שאתם הצעתם- 750 ש"ח בתלושים ישלחו לזוכה המאושר/ת*!


*שימו לב, הזוכה יהיה זה שהציע את השם הנבחר ראשון, בתנאי שאותו השם לא הועלה כבר על ידי אף אחד אחר (לא גולש ולא עובד חברה).
הפרס ישלח לזוכה לאחר פתיחת הקבוצה.

** מהרו ושילחו הצעות! תוקף המבצע עד יום שלישי ה- 13/4/10 בשעה 12:00.