יום שבת, 12 ביוני 2010

מה רואים מהצד השני של המטבע?

התגובות האחרונות ברשתות החברתיות וגם כאן בבלוג, גרמו לאסימון ליפול.
מכל מה שקראתי, הבנתי שאם מחפשי עבודה ישבו ולו רק ליום אחד במשרדי חברת השמה, הם יבינו באמת למה חברות השמה עדיין קיימות.

הבנתי גם שרק מי שעובד ביום יום מול לקוחות על משרות מצד אחד ונפגש עם מועמדים מהצד השני, מבין עד כמה עבודת ה"תיווך" הזו (ואני שמה גרשיים, כי יש בעבודה הרבה יותר מזה) חשובה מעין כמוה. עד כמה, לפעמים בזכות מילה או משפט מחברת ההשמה, חברה תסכים לראיין מועמד שעד לפני כמה דקות חשבה לדחות מבלי אפילו לראיין. ועד כמה, גם במהלך תהליך הראיונות , היכולת שלנו כחברת השמה לשמוע את שני הצדדים בתהליך, מאפשרת לנו לגשר על פערים, למנוע תקלות תקשורת ולגרום להשמה לקרות.

כמו שכתבתי בפוסט הקודם, כפי שקורה בכל תחום כמעט בחיים- כשאנחנו מרוצים, אנחנו בדרך כלל שותקים. כשאנחנו לא- אנחנו דואגים להשמיע את קולינו.

חשוב לי לשתף אתכם במה שרואים כשיושבים בצד שלי של המטבע. ובצד הזה התמונה הרבה יותר רבגונית.
נכון, כחברת השמה, לא תמיד אנחנו מצליחים למצוא לכם משרה מתאימה או ללקוח עובד מתאים. אבל, בהרבה מאוד פעמים אנחנו מצליחים גם מצליחים...

אני רוצה לפרסם היום כמה מכתבי תודה שקיבלנו לאחרונה בחבר ממועמדים שחיפשו דרכנו עבודה (וגם מכתב אחד מלקוחה השתרבב לי כאן). אז נכון, לא נהוג להעיד על עיסתך שלך, אבל, אם לא אעשה זאת, המאזניים תמיד יטו לצד אחד, ואילו מטרתי היא להראות שיש גם צד אחר.

המכתבים מתפרסמים בעילום שם מפאת הרצון לשמור על פרטיות הכותבים...:


לינה,
רציתי להודות לך במכתב קצר שיביע מילות הערכה לעבודתך המדהימה,
המון תודה שהשקעת מאמץ ניכר,
על ההתחשבות בכל פרט,
על המסירות יוצאת הדופן שהענקת
וכמה ברור לי שאלו תכונות שלא קיימות בכל אחד,
אז המון תודה על ההקשבה והעצות המועילות,
וכמובן תודה על היחס האישי.
עלי והצליחי,
ובטוחה שרבים עוד יהנו מעמל עבודתך ותזכי להצלחה רבה בשל השקעתך!!
הלוואי וירבו כמוך! תודה רבה!
ש.

הדר היקרה, תודה .
תודה לך, אלף תודות לך ולחברת חבר הון אנושי על שפתחתם בפני עולם שלא חלמתי עליו .
תודה לכם שנתתם לי הזדמנות שכזו להתקבל ולעבוד ולהצליח בתחום הבנקאות. כל בוקר אני מודה לאל ולכם על מה שאני נמצאת בו עכשיו .
בזכותכם התקבלתי והתחלתי לעבוד בבנק וזה מאחר ופניתי לכל כך הרבה חברות ולא יצא לי כלום.
תודה מיוחדת להדר המקסימה על השירות והיחס הנפלא ועל כך שליוותה אותי לאורך כל הדרך עד היום .
יש לציין שלו היתה בכל חברת כח אדם הדר אחת , אותה חברה תהיה על המפה. אני ממש מודה לך. עלי ותצליח בכל אשר תעסקי.

שלום,
הייתי רוצה להביע את הערכתי לעבודה המצוינת של מאיה בעבודה משותפת: מאיה יודעת להתאים את הניסיון שלי למשרות רלוונטיות, היא שירותית ונעימה. למרות שלא יצא לי להתראיין דרככם היא עדיין מעניינת אותי במשרות בשוק ולא מוותרת!, מזה שנה שאנחנו בקשר קרוב, היא מעודכנת במצבי התעסוקתי לפרטים (עברתי מספר תפקידים בשנה האחרונה).מאיה מאמינה ביכולות שלי ומאוד מפרגנת שזה דבר מאוד חשוב בתפקיד יועצת בעיני ומהצד השני, היא מכירתית ומייצגת את הלקוחות שלכם היטב.
אני מכירה את שוק חברות ההשמה היטב משני הכיוונים: בתור לקוח ובתור מחפשת עבודה. ואני חייבת לציין שהשירות והמסירות של מאיה בהחלט יוצא דופן.
ישר כוח!

שלום רב,
ברצוני להודות על היחס הנפלא שקיבלתי מיועצת ההשמה יעל.
יעל הייתה אדיבה מאוד, קשובה, מקצועית וידעה לכוון אותי למשרות ההולמות את כישוריי. את הצלחתי במציאת המשרה שלי אני מייחסת לה, על הייעוץ, העידוד והדחיפה שלה הייתי זקוקה.
כן ירבו כמוה, ישר כח!

שירי שלום,
לשמחתי איישתי את משרת המזכירה בחברתנו לפני יומיים, אולם דרך חברה אחרת. עם זאת, ארצה לציין את עבודתה הנמרצת, האדיבה, השירותית והמקצועית של נעמה לאורך כל הדרך. דבר שכלל עדכונים שוטפים, מעקב אחר מועמדות, עבודה תחת לחץ וכל זאת בנועם ובמקצועיות.
היה לי העונג לעבוד עימה ואשמח לעבוד עימה בעתיד!
תודה.
סופ"ש נעים, ט.

סמדר היקרה
כמובן שאני אודה לך גם בטלפון, אבל מכתב כתוב (למרות שהוא במייל) זה משהו שאפשר לשמור.
רציתי להגיד המון, המון תודה על כל התמיכה והעזרה והטיפים והקשרים שהפעלת בשבילי, ועל הזמן שהשקעת ועל הטלפונים והמיילים.
את מקסימה ואני שמח שנפלתי דווקא עלייך (למרות שאת יכולה למסור ד"ש ללירון כי תמיד היא ענתה לי והעבירה אותי אלייך).
אני מחפש עבודה כבר ארבעה חודשים וחצי דרך חברים ודרך אתרים ודרך חברות השמה ודרך קשרים ודרך מודעות וכנראה שזה לא מקרה, ששתי העבודות אליהן הגעתי בקו הסיום ואל שתיהן התקבלתי - הגיעו דרכך.
אז המון תודה
ואולי עוד נהיה בקשר שוב ביום מן הימים
נ.

אני יודעת שיהיה לי קשה להניע מי מכם לפעולה שכזו, אבל, אם גם לכם יש חוויות טובות מחיפוש עבודה דרך חברות השמה, אשמח אם תשתפו אותי כאן.
תודה!!

יום ראשון, 6 ביוני 2010

הבהרה והזמנה...!

אמצע הלילה עכשיו במוצאי שבת, שקט בחוץ (חוץ מחתולה עצבנית אחת וחוץ מהרעש הלבן הזה שהמקרר עושה) ולפני שהשבוע מתחיל, אני רוצה לספר לכם מה מטרת הבלוג הזה. בסוף הפוסט תהיה גם הזמנה...נראה מי ירים את הכובע!

אז, מה שאני רוצה לכתוב הוא בעצם הבהרה.

התחלתי לעבוד כרכזת השמה לא מזמן. בחרתי במקצוע הזה בגלל שלמדתי מדעי החברה וזה נראה לי כמו המשך הגיוני ללימודים. בחרתי במקצוע הזה בגלל שאני מעולה בתקשורת בין אישית, בגלל שאני לומדת מהר, בגלל שאני עובדת מצוין תחת לחץ ובגלל שאני מאוד, מאוד אוהבת אנשים. והכי חשוב- בחרתי במקצוע הזה בגלל שחיפשתי תפקיד שבו ארגיש שאני מועילה לאנשים אחרים ובגלל שהייתי בטוחה שלמצוא לאנשים עבודה זה תפקיד שיש בו המון סיפוק!

עם תחילת עבודתי הקמתי את הבלוג הזה. הייתי בטוחה שבעבודה עם אנשים נתקלים בכל מיני חוויות שכדאי לתעד בכדי לא לשכוח. תכננתי להקים את הבלוג הזה כיומן אישי עבור עצמי וגם כמקום בו אוכל לשתף אחרים בחוויות שלי. עם הזמן החלטתי שהבלוג הזה יכול להיות גם, על הדרך, כלי מעולה לקידום כל מיני פרוייקטים ומבצעים שיש בחברה, לפרסם בו מידי פעם משרות מענינות ויוצאות דופן וגם לשתף בהגיגים ובמחשבות. באמצעות כל אלה, חשבתי לעצמי, אפשר יהיה להראות לצד השני (המחפש) דברים שנעלמים מעיניו וכך אולי גם, לשקף למה דברים הם כמו שהם, ומה דורש שינוי.

תוך כדי התחלתי גם לבקר בכל מיני פורומים של מחפשי עבודה. פתאום התחלתי לראות שיש בקרב מחפשי העבודה הרבה מאוד תסכול על חברות ההשמה. מיותר לפרט עד כמה חורה לי לקרוא את כל התגובות האלה.
אני רוצה לספר לכם משהו: חברות השמה עושות עבודה קשה. העבודה הקשה הזו נושאת פירות ואנחנו מצליחים למצוא עבודה להרבה מאוד מחפשי עבודה כל הזמן. נכון, יש חברות השמה טובות יותר ואחרות מקצועיות פחות. יש רכזי השמה מעולים ויש כאלה ש...לא כל כך. יש הכל...מכל הסוגים והמינים ועל כן, הרבה מאוד תגובות מכלילות וסטראוטיפיות על חברות השמה הן בדיוק כאלה- הכללות. בדרך כלל הקול השליט הוא זה המתלונן ואלה המרוצים- דווקא הם שותקים.
אבל, זה בסדר, זו דרכו של עולם.

בכל מקרה, חשוב לי להדגיש נקודה חשובה- כל הכתוב בבלוג הזה מתבסס על מקרים שקרו במציאות. כל הכתוב כאן מתבסס על חוויות אמיתיות שמעלות בי תהיות ושאלות וגם לפעמים רצון לשנות ולשפר.
החלטתי שאני שמה הכל על השולחן וחולקת אתכם- את הטוב וגם את הרע, את המצחיק ואת המרגש, את המלהיב ואת המתסכל.
הכל.
אני מקווה שכך גם תקבלו את זה: בצחוק ובהבנה והעיקר- לא כעלבון.

ואם ישנם דברים שמציקים לכם- הנה הזמנה וגם ההזדמנות שלכם... אני זורקת את הכובע אליכם:
בדיוק כמו שאני משתפת אתכם בחוויות של מי שמחפשת עבורכם עבודה, כך, אשמח לשמוע על ה"חוויות" שלכם מהצד השני כמחפשי העבודה.
אשמח לחלוק אתכם את הבמה הזו במטרה לקרב בין הצדדים- ביני כנציגה של חברת השמה לבין מחפשי העבודה.
רוצים לספר? לחלוק, לשאול, להוציא תסכול? לבקש? מוזמנים!
אני מבטיחה להתייחס ברצינות להכל, להעביר מסרים הלאה למי שיושב על הכסאות הגבוהים ולעשות כל שביכולתי בכדי לשפר את המצב.

ובנימה אופטימית זו...
לילה טוב!

יום ראשון, 30 במאי 2010

המשך קורותיי כרכזת השמה (חלק ב')

אהלן חברים,

קיבלתי הרבה תגובות לפוסט הקודם במייל ובלינקדאין, אז לפני שאני ממשיכה לספר לכם על הסיפורים המוזרים שקרו לי כרכזת השמה, אני רוצה להבהיר משהו:

חבר הון אנושי היא אחת מחברות ההשמה הגדולות והוותיקות בארץ. ככזו, אנחנו מקבלים מאות קורות חיים ביום וגם פניות טלפוניות ומועמדים שפשוט מגיעים פיזית ליחידות ההשמה שלנו. זה אומר שביום טיפוסי קורים המון, המון דברים. ביניהם גם מקרים מוזרים.

זה שסיפרתי לכם בפוסט הקודם על המקרים יוצאי הדופן, לא אומר שאין מועמדים מעולים שפונים. יש כאלה לא מעט! ולכן לפני הכל, אני רוצה לפרגן למועמדים המצויינים שפונים אלינו בכל יום! אבל, הענין הוא שחוץ מכם, פונים אלינו לא מעט מחפשי עבודה שעושים הרבה מאוד טעויות בחיפוש ולא מודעים לטעויות האלה... וכן, הטעויות האלה עולות ביוקר!

אז אני אמנם כותבת בטון מחוייך ויש מקרים שהם, בינינו, לא נעים להודות- מצחיקים, אבל הנושא עצמו הוא רציני לגמרי: טעויות בחיפוש עבודה עלולות לעלות לכם במחיר של איבוד משרה פוטנציאלית.

אז באיזה טעויות נתקלתי השבוע??
הנה כל הפרטים על טעויות שקרו בשלושה ראיונות:

- מועמד שנכנס לראיון מזיע כולו, במשך כל הראיון לא הפסיק להתנדנד בעצבנות ואז בשלב כלשהו הכריז שהוא חייב לצאת לרגע ושתיכף יחזור. אני מחכה עד עכשיו... (ואני אומרת: אם קרה משהו, פשוט תספרו באופן ישיר למראיין. אני בטוחה שזה עדיף מלקום באמצע ראיון ולא לחזור...!).

- מועמד שהצעתי לו לשתות משהו לפני שנתחיל בראיון והסכים, הכין לעצמו קפה במטבחון, התיישב במשרד שלי ושאל: "יש משהו לאכול עם זה ? עוגה או עוגיות?" (ואני אומרת: בעצם, במקרה הזה אני לא אגיד כלום...ולא, הוא לא צחק, הוא היה רציני לגמרי).

- מועמד שעובד כרגע בחברת תקשורת ומחפש עבודה ולמרות החיפוש עדיין מאוד, מאוד מסור למקום עבודתו. במהלך הראיון הוא הספיק לברר איזה טלפון נייד יש לי, האם אני מרוצה, כמה זמן יש לי, ושאני חייבת לשדרג כבר את המכשיר. הוא גם פירט לאיזה מכשיר, וכמה זה עולה ו...המשיך והמשיך למרות כל הנסיונות שלי להחזיר אותו לענין שלשמו התכנסנו (ואני אומרת, זיכרו שבראיון (וגם אם הראיון בחברת השמה) מטרתכם למצוא עבודה וליצור לשם כך רושם טוב. אסרטיביות יתר וניצול המעמד למטרות אחרות לא יועילו!)

יום שבת, 22 במאי 2010

גם זה קורה כשאת רכזת השמה...(חלק א')

לפני הכל אני חייבת להקדים ולכתוב- אני לא מומחית. אבל, החודשים האחרונים בהם אני עובדת כרכזת השמה לימדו אותי דבר או שניים על מה שממש לא כדאי לעשות, אם אתם רוצים למצוא עבודה.

כל מה שיפורט בהמשך קרה באמת וכל קשר בינו לבין המציאות בהחלט לא מקרי! אז, אם אתם מחפשים כרגע עבודה ומזדהים עם אפילו אחת מהנקודות שכתובות בהמשך. קחו בחשבון שמשהו חייב להשתנות ומהר!!

אגב, את המקרים הקיצוניים אני שומרת לעצמי...

אז מה בעצם היה לנו?

- מועמדים שמגיעים למשרד מבלי שנקבע להם ראיון, מתיישבים מול אחת מרכזות ההשמה מבלי לשאול אם אפשר ומתחילים לפרט מה הם מחפשים...

- מחפשת עבודה שמחפשת אבל, אין לה קורות חיים ולא מבינה בשביל מה צריך... (באמת בשביל מה זה טוב?)

- מועמדים ששולחים קורות חיים בבת אחת לכל המשרות הפתוחות שיש - החל ממשרת נהג ועד למשרת מנכ"ל. (האמת היא- כשאני חושבת על זה - זה יכול לחסוך המון כסף לארגון כשהמנכ"ל הוא גם הנהג של עצמו וגם איש המכירות וגם פקיד הקבלה...)

- מועמדת ששלחה קורות חיים שעליה תמונה של תינוקת. (לא הבנתי אם היא פשוט אם טריה או שבעצם זו תמונה שלה עצמה כילדה. בכל מקרה, אני לא צריכה לפרט למה לא כדאי לעשות את זה, נכון?)

- מועמד שכתב בקורות החיים שלו תחת השכלה וקורסים: "טרם עשיתי קורסים, אבל, אני מתכנן כמה בהמשך" . (????)

- מועמדת שכתבה בקורות החיים: "לא יצא לי עדיין לעשות שום דבר חוץ מבייבי סיטר, אבל, אני אשמח..." (??!?!?!?)

נראה לכם שזהו?? ממש לא!
המשך יבוא!!!

ובינתיים, בא לכם להתפנק בצימר?? הירשמו לדף של חבר בפייסבוק HEVER JOBSPOT והיכנסו להגרלה של סופ"ש שווה בצימר. ההגרלה תיערך ב 20/7/10.
אז יאללה! להתפקד :)

יום שני, 17 במאי 2010

מה קרה השבוע בחבר...

היי לכולם,
מה שלומכם? מקווה שהכל טוב.
שבוע עמוס עבר על כוחותינו ואני רוצה לשתף אתכם קצת בכל מה שקרה..

אז קודם כל, לאחרונה גיליתי שחודש מאי הוא חודש גדוש בכל הקשור למכללות ואוניברסיטאות: ימי סטודנט, ירידי תעסוקה... השבוע ביקרנו ביום הסטודנט בטכניון (אם אתם סטודנטים או בוגרים בתחומי ההנדסה- זה הזמן לפנות לחבר ITR ולשלוח אליהם קורות חיים!) וביריד התעסוקה בקמפוס סמי שמעון בבאר שבע... אי אפשר להגיד שאני לא מטיילת בארץ במסגרת העבודה...!

שנית, אני רוצה לספר לכם קצת על תחום ה CALL CENTER בחבר הון אנושי. בדיוק השבוע קיבלנו הודעה מחברה סלולרית גדולה שחבר היא חברת ההשמה הבולטת ביותר אצלה באיושים לתחום הזה. זה בעצם אומר שאנחנו חברת ההשמה עם כמות העובדים הגבוהה ביותר בחברה הזו! ובמקביל, חברה אחרת מתחום התקשורת הזמינה צוות של יועצות השמה מחבר (לא, לצערי, אני לא זכיתי לכך) לארוחה על חשבונה בעקבות ההצלחה באיוש מספר רב של משרות במחלקת שימור הלקוחות שלה.
מה זה בעצם אומר לכם? שאם התחום הזה מענין אתכם ואם אתם מחפשים עבודה, זה הזמן לשלוח קורות חיים למשרות החמות ב CALL CENTER!

ולסיום- שני קורות חיים יצירתיים שקיבלתי השבוע:
של מועמד שכותב בססטוס המשפחתי שלו: נשוי+מהממת. תודו שזה מרגש... :).
וקורות חיים של מועמדת שציינה בפירוט שנסיונה המקצועי הוא בעצם..: יושבת ראש מועצת התלמידים, 2 קדנציות ברצף בבית הספר התיכון.

זה הכל להפעם...
המשיכו לבקר!

יום ראשון, 9 במאי 2010

טיפים למראיינ/ת המתחיל/ה...

כל מי שביקר בבלוג שלי לפני מספר שבועות יודע שאני חדשה בתחום ההשמה.
עד לא מזמן גם אני, בדיוק כמוכם, חיפשתי עבודה והלכתי לראיונות והתלבטתי ביני לבין עצמי מה לענות ואיך. מיותר לציין שהיו לא מעט ראיונות שיצאתי מהם ורציתי לצרוח מרוב תסכול "למה????", "למה עניתי תשובה כזו מטופשת??".
זה הכל מהלחץ, אתם יודעים... לחץ מוציא מאיתנו לפעמים צדדים שכדאי להסתיר עמוק עמוק באיזה ארון בגדים גדול. הבעיה היא שהצדדים הללו יוצאים החוצה בדיוק בזמן הלא נכון, כמו בראיון עבודה למשל....

אבל, כמו שאתם יודעים, לפני כמה חודשים התחלתי לעבוד בחבר הון אנושי כרכזת השמה ולפעמים קל לשכוח את אותה התקופה הקשה של חיפוש העבודה.
היום אני מתמודדת עם קשיים אחרים, מן הסתם... הרי תמיד יש כאלה, לא?

אז מכיוון שאני באמת לא וותיקה בכל תורת הראיון, אני רוצה לשתף אתכם היום במספר טיפים למראיינים מתחילים, כי, לעבור קבוצה לצד המראיין מהצד המרואיין לימד אותי לא מעט. אגב, כל הטיפים האלה מתבססים על מקרים אמיתיים ועל טעויות שעשיתי על בשרי.
ואם אתם קוראים את הפוסט הזה ואתם דווקא מחפשים עבודה ולא מראיינים מתחילים כמוני- חכו רגע!! אל תלכו! לפעמים לקרוא מה עובר על הצד השני יכול דווקא לתרום...

אז הנה רשימת ה "TO DO" וה"NOT TO DO" שלי למראיין המתחיל:

1. הראיון אינו שאלון אמריקאי, שאלה בראיון אמורה להיות שאלה פתוחה. אין טעם לשאול שאלה ואז גם להתחיל לתת רשימה של תשובות אפשריות. וזה הולך ככה:
" אז למה בעצם אתה מחפש עבודה?"
עכשיו תורו של המרואיין לענות...אבל, אני הייתי ממשיכה במרץ:
"כי החברה היתה במשבר ופיטרה? או שבעצם נמאס לך? או שמיצית? כי אני רואה שעבדת שם שש שנים, וואוו!! זה ממש הספק יפה!"

2. לא לשכוח להציע למרואיין לשתות משהו לפני שמתחילים... מרואיין שמתייבש לא מצליח להתרכז!

3. לא לשכוח להדליק מזגן לפני ראיון... לי תמיד קר, אבל זה לא מדד מדוייק של מזג האוויר. מרואיין מזיע לא מצליח להתרכז!

4. לא להתבייש לשאול, "לא נעים מת מזמן!".

5. ללמוד להקשיב למרואיין. והכוונה באמת להקשיב לו! לא לשאול שאלות רק בשביל לשאול...

6. לא לראיין אחרי ארוחת צהריים דשנה מידי!

7. לחשוב על תשובה טובה לשאלה הכה שכיחה: "אבל, למה את שואלת? הכל כתוב בקורות החיים!".

8. לחשוב על תשובה הגיונית לשאלה: "אבל, אם אין לי נסיון וכולם דורשים נסיון, איך אני אמור להתחיל לרכוש אותו??"

מה דעתכם? יש לכם עוד הגיגים ומסקנות? מוזמנים להגיב כאן למטה!

יום ראשון, 2 במאי 2010

מבצע גיוס יועצות ויועצי השמה ממשיך!!

אהלן,

קודם כל ולפני הכל אני רוצה להגיד תודה לכל אלה ששלחו אלי קורות חיים למשרת יועצ/ת ההשמה. חשוב לי גם לציין שאת כל קורות החיים שהגיעו אלי העברתי הלאה למנהלות הרלבנטיות ולפי מה ששמעתי יש שתי מועמדות שממשיכות הלאה בתהליך!!!
אגב, חלק מהמועמדים שפנו אלי היו כבר במאגר של חבר ועברו בעבר תהליכי מיון בחברה ועל כן לא יכולתי לקדם שוב את מועמדותם.

בכל מקרה, אתם יכולים להיות בטוחים שכל קורות החיים עודכנו ונשמרו במאגר.

מה שחשוב לי לציין זה שהמבצע עדיין לא נגמר! אתם מוזמנים להמשיך ולשלוח אלי קורות חיים. מזכירה לכם ש 350 ש"ח בתלושים מובטחים למי שישלח אלי קורות חיים ויתקבל דרכי לעבודה... כל הפרטים בנוגע למבצע הזה בפוסט כאן למטה...

ולכל מי שביקש פרטים נוספים לגבי המשרה, אני מפרסמת כאן הגדרת משרה מסודרת ומפורטת:

אנחנו מחפשים את הדור החדש של מקצועני/ות ההשמה ומשאבי האנוש!
לסניפינו בכל רחבי הארץ דרוש/ה יועצ/ת השמה המעוניינ/ת לפתח קריירה בתחום מרתק זה.
אנו מציעים לך:
- משרה מלאה ועבודה מול החברות והארגונים המובילים בישראל.
- הכשרה מקצועית מקיפה. - אפשרויות קידום מגוונות ומעניינות.
- עבודה בכל רחבי הארץ: ירושלים, חיפה, תל אביב, רחובות, הרצליה, פתח תקווה, רמת גן, כפ"ס, ראשל"צ
אז אם יש לך:
תואר ראשון- חובה.
ניסיון קודם בתחום השירות או המכירה ורצון להצטיין, להתקדם ולהצליח אנחנו מחכים רק לך ורוצים שתצטרפ/י לשורותינו.

ועוד חדשות..:

בקרוב יום זרקור במכללה למינהל. היום מיועד לסטודנטים שנה ב', ג' וסטודנטים לתואר שני במדעי ההתנהגות במכללה למנהל.
אז, אם אתם סטודנטים במכללה ורוצים ללמוד ולהכיר קצת יותר לעומק את חבר ואת עולם ההשמה, ואם בא לכם לדעת איך זה לעבוד בחבר, אתם מוזמנים:

יום שני 17/5/10, שעה 15:30, חדר י' 16.
אל תשכחו לאשר הגעה ולשלוח מייל ל: netaas@hdq.colman.ac.il